Bahagian 3 Temuduga (dengan Contoh)

The bahagian temu bual adalah aspek yang membentuk struktur format jurnalistik ini, digunakan sebagai alat penyelidikan dan teknik.

Wawancara mempunyai struktur yang dipecah menjadi tiga bahagian, yang mesti selalu dianggap sebagai wawancara yang baik, dilakukan dengan betul.

Walau bagaimanapun, adalah penting untuk memulakan dengan menentukan apakah temu bual dan apakah tujuan utamanya.

Apakah wawancara??

Satu temu bual adalah satu set soalan yang ditanya oleh seorang wartawan kepada orang yang dianggap penting oleh komuniti dan mengikutnya, boleh membuat sumbangan penting di kawasan itu.

Pada asasnya, ia adalah seseorang yang mempunyai pengetahuan mengenai subjek yang dipersoalkan dan terima kasih kepada maklumat yang telah, patut didengar.

Dalam temu bual, pertukaran pendapat dan pendapat dibuat dan boleh dilakukan dengan cara yang lebih formal dan serius (wawancara struktur), atau melalui perbualan spontan dan bebas (wawancara tidak berstruktur) selagi ia masih dalam garis diskursif yang saya menjangka.

Wawancara ini digunakan untuk mendapatkan maklumat mengenai topik, mendapatkan lebih banyak maklumat tentang topik, bertanya mengenai item berita, antara lain.

Temu perbualan juga sering digunakan dalam syarikat atau syarikat sebagai kaedah untuk lebih memahami tabiat tertentu, kehidupan profesional dan ciri-ciri lain pemohon untuk pekerjaan dan kedudukan tertentu dalam syarikat anda..

Bahagian utama temu duga

Seperti yang disebutkan pada mulanya, temuduga mempunyai format yang mesti diikuti pada setiap masa, tanpa mengira sama ada wawancara itu berstruktur atau tidak berstruktur. Tidak kira sama ada jurnalistik atau dilakukan untuk tujuan lain.

Wawancara terdiri daripada tiga bahagian utama, dan seperti dalam cerita, ini adalah: permulaan atau penyampaian temuduga, badan atau perkembangan temubual dan akhirnya, penutupan.

Seterusnya, kami akan mendasarkan diri dan menerangkan setiap bahagian ini, bahawa setiap wawancara mesti ada.

1- Mula atau persembahan temu duga

Seperti namanya, ia adalah masa di mana temu duga bermula. Jika ia adalah kewartawanan, di bahagian ini ringkasan ringkas harus dibuat mengenai topik yang akan dibincangkan dan menyebut sedikit tentang kehidupan atau profesion orang yang diwawancarai.

Sekiranya wawancara itu berfungsi, sebelum persembahan, dengan niat memecahkan ais, orang itu disambut.

Pada mulanya, komen biasanya dibuat bahawa, bergantung kepada dinamik syarikat atau syarikat, boleh menjadi penting dan menentukan untuk mendapatkan pekerjaan..

2- Badan atau perkembangan temuduga

Merujuk kedua-dua wawancara jurnalistik dan wawancara kerja, di bahagian ini soalan harus ditanya, dengan niat untuk mendapatkan jawapan.

Walau bagaimanapun, bergantung kepada jenis wawancara, tindakan posteriori dengan jawapan itu berbeza.

Pada setiap masa, adalah penting untuk memilih beberapa soalan yang tepat, ringkas dan penting. Mereka mesti transenden dan sentiasa menyumbang kepada apa yang anda ingin tahu, anda harus mengelakkan diri daripada jatuh ke dalam bahaya dan walaupun dinamika boleh menjadi cair dan menyenangkan, anda tidak boleh melepaskan arah atau tujuan apa yang anda ingin capai.

Sebaliknya, pewawancara mesti tahu dan perlu diingat bahawa soalan-soalan itu harus dihormati.

Untuk temuduga kerja, pada ketika ini ia adalah apabila soalan penting seperti latihan vokasional, data orang, pengalaman kerja, kemahiran, aktiviti kurikulum akan dilaksanakan, antara lain, bahawa penemuduga difikirkan sesuai.

3- Kesimpulan atau penutupan temu duga

Mudah dikurangkan, dalam bahagian wawancara ini, mereka menyimpulkan dengan soalan-soalan dan dalam kes-kes jurnalistik, pewawancara menyimpulkan dengan beberapa komen atau refleksi mengenai subjek (dalam hal ia menganggapnya perlu atau mempunyai sesuatu untuk dibatasi) dan dapat kembali untuk menekankan kehidupan orang yang ditemuduga dan ringkasan ringkas mengenai apa yang dibincangkan dan disebutkan dalam temu bual.

Wawancara kerja sering diselesaikan dengan beberapa soalan kerja oleh pihak yang ditemuduga dan apabila langkah ini selesai, kedua-dua pihak meneruskan ucapan selamat tinggal.

Yang paling umum adalah bahawa syarikat itu dalam menyampaikan hasilnya selepas.

Contoh temu duga

Dalam contoh berikut, satu sampel wawancara jurnalistik akan dibuat, yang akan mengandungi setiap pihak yang disebutkan di sepanjang artikel ini.

Temu bual dengan pelakon dalam filem La la land: Ryan Gosling

Oleh Juan Pérez. Wartawan: "Boom!"

Wawancara dengan pelakon terkenal Ryan Gosling, untuk penyertaan terakhirnya di Lalaland: sebuah filem yang dinominasikan untuk Anugerah oleh Akademi Seni Cinematografi.

Sabtu lepas, pasukan penulisan kami telah diberi temubual oleh Ryan Gosling, pelakon dalam filem yang berbeza, dan mengenai filem Lalaland: City of Star dia menjawab perkara berikut:

-Juan Pérez: Pada waktu pagi hari ini kami mempunyai peluang untuk menemubual Ryan Gosling, pelakon di Lalaland: City of Stars untuk memberi respons dan memberi kami terperinci mengenai pengalamannya dalam filem ini.

Selamat pagi, Encik Ryan Gosling. Ia senang untuk dia di sini dan kami ingin dia memberitahu kami sedikit tentang pengalaman lakonannya di Lalaland: City of Stars.

-Ryan Gosling: Hai, Juan. Terima kasih untuk temuduga. Benar-benar pengalaman untuk saya adalah memberi ganjaran dan mencabar: Saya tidak pernah mengambil bahagian dalam muzik sebelumnya dan sentiasa cantik untuk berinovasi sebagai orang dan mencari perkara baru.

-Juan Pérez: Saya faham bahawa terdapat keadaan tidak teratur di Anugerah Oscar, di mana mereka mengumumkan Lalaland sebagai pemenang anugerah Filem Terbaik 2017 dan beberapa saat kemudian melaporkan bahawa ia adalah kesilapan dan sebenarnya hadiah itu adalah untuk Moonlight.

-Ryan Gosling: Lihat, kami suka membuat filem dan itulah yang penting. Sudah tentu kami sangat gembira apabila kami memenangi anugerah Filem Terbaik kerana dalam beberapa cara, ia adalah pengiktirafan terhadap kerja dan usaha yang dibuat.

Walau bagaimanapun, kita tahu bahawa Moonlight adalah filem yang sangat baik dan kita tidak ragu-ragu bahawa mereka layak.

-Juan Pérez: Akhirnya dan dengan ini kami akan membuat temu bual. Dalam berapa minggu filem ini difilemkan?

-Ryan Gosling: Nah, terdapat 52 minggu kerja keras untuk menjalankan Lalaland: City of stars.

-Juan Pérez: Nah, harap harap mereka mempunyai nasib yang terbaik dalam filem seterusnya dan terus membuat kandungan yang berkualiti.

-Ryan Gosling: Sebaliknya, terima kasih kepada anda dan "Boom!" Untuk membuat wawancara ini mungkin.

Rujukan

1. Boeije, H. (2002). Pendekatan yang bertujuan untuk kaedah perbandingan konstan dalam analisis wawancara kualitatif. Kualiti & kuantiti, 36 (4), 391-409. Diperolehi daripada: springerlink.com
2. Englander, M. (2012). Temu bual: Pengumpulan data dalam penyelidikan saintifik manusia fenomenologi deskriptif. Jurnal Psikologi Fenomenologi, 43 (1), 13-35. Diambil dari: booksandjournals.brillonline.com
3. Grele, R. J. (1991). Sejarah dan bahasa-bahasa dalam wawancara sejarah lisan: yang menjawab soalan siapa dan mengapa. Sejarah dan sumber lisan, 111-129. Diperolehi daripada: jstor.org
4. Guion, L.A., Diehl, D.C., & McDonald, D. (2001). Mengendalikan wawancara mendalam. Perkhidmatan Pelanjutan Koperasi Universiti Florida, Institut Sains Makanan dan Pertanian, EDIS. Diperolehi daripada: greenmedicine.ie
5. Sanmartin Arce, R. (2000). Wawancara dalam kerja lapangan. Majalah antropologi sosial, (9). Diperolehi daripada: redalyc.org
6. Schuler, H., & Funke, U. (1989). Temu duga sebagai prosedur multimodal. Diperolehi daripada: doi.apa.org
7. Symonds, P. M., & Dietrich, D. H. (1941). Kesan variasi dalam selang masa antara temuduga dan rakamannya. Jurnal Psikologi Abnormal dan Sosial, 36 (4), 593. Diperolehi daripada: psycnet.apa.org.