Apa itu Peraturan? (dengan contoh)

The peraturan mereka adalah satu set garis panduan atau norma yang bertujuan untuk mengawal tindakan dan tingkah laku sekelompok orang dalam ruang tertentu, yang umumnya mempunyai beberapa jenis watak institusi atau rasmi.

Ruang lingkup perundangan undang-undang akan bergantung sepenuhnya pada jenis institusi, organisasi atau aktiviti di mana kumpulan orang tergolong atau terlibat, tetapi tujuannya tidak berfungsi sebagai dokumen legislator undang-undang.

Adalah penting untuk diperhatikan bahawa arahan dan pendekatan yang ditubuhkan dalam peraturan adalah berdasarkan kepentingan dan kriteria kumpulan, walaupun kewujudan entiti unggul yang bertanggungjawab memberi mereka bentuk dan penguatannya..

Peraturan ini lazim digunakan dalam persatuan-persatuan awam, parti politik, syarikat, syarikat, kelab, dan lain-lain, di mana ia dikenal sebagai peraturan dalaman, yang bertujuan untuk memastikan entitas dapat berfungsi dengan baik.

Di peringkat sukan, peraturan berfungsi dengan cara yang sama. Ia adalah dokumen undang-undang yang menyusun semua norma dan peraturan yang diterima untuk penyertaan dan keseronokan yang sihat dalam permainan, dalam acara yang secara rasmi bergabung dengan persekutuan atau persatuan antarabangsa.

Di peringkat undang-undang undang-undang istilah "peraturan" juga ditangani, tetapi ini mempunyai watak yang lebih ketat, dikawal dan terkawal.

Walaupun tidak menjadi undang-undang itu sendiri, ia mengeluarkan kuasa dan membolehkannya dengan undang-undang yang sah. Ini dikenali sebagai "undang-undang subsidiari"

Apa yang mentakrifkan peraturan-peraturan?

1.- Mudah, jelas dan mudah diakses

Apa-apa peraturan yang direka dengan pandangan terhadap kualiti mestilah mudah difahami, jelas dan boleh didapati untuk semua orang yang terlibat dalam aktiviti atau kumpulan. Ini terpakai kepada semua aspek peraturan, termasuk formaliti pentadbiran.

Setiap orang yang berminat boleh mempunyai akses cepat dan mudah kepada dokumen bertulis di mana semua peraturan, mekanisme, prosedur dan pendekatan berkaitan lain dicerminkan..

2.- Berdasarkan pangkalan

Peraturan yang baik disediakan dengan teliti. Ia berdasarkan kepada semua maklumat empirikal, undang-undang, saintifik, intelektual dan ideologi yang tersedia secara rasional di kawasan atau khusus.

Lain-lain yang dibincangkan di bawah pelbagai senario rasmi, sosial, undang-undang dan politik untuk menentukan tujuan, pilihan, kandungan dan kesan mereka dengan jelas..

Objektif kumpulan atau organisasi, misi dan visi apabila merancang dan menilai sesuatu peraturan diambil kira.

3.- Tunai

Untuk mencapai matlamat yang ditetapkan, semua peraturan perlu dan mesti berkesan pada masa ini apabila pelaksanaannya diperlukan.

Apabila masalah sosial tertentu berlaku dalam kumpulan atau ruang kejadian, pentadbiran kumpulan itu memilih untuk campur tangan entiti atau badan yang bertanggungjawab menilai dan melaksanakan peraturan.

Memandangkan kes itu, mereka sepatutnya dapat membuktikan bahawa peraturan itu semestinya sesuai dan berkesan untuk menyelesaikan keadaan.

4.- Seimbang

Peraturan yang baik adalah seimbang, adil dan tegas. Menggalakkan keselamatan dan kebajikan sosial semua yang terlibat dan mencapai matlamat yang ditetapkan dengan kos sosial yang paling rendah dan mengurangkan kesan sampingan yang tidak diingini.

Penggenapannya tidak mewakili pengorbanan bagi anggota organisasi, institusi atau kolektif, tetapi sebaliknya ia mempromosikan perintah dan memberi penekanan yang benar.

5.- Reforzable

Setiap peraturan yang baik semestinya disertai dengan jaminan aplikasi praktikal yang sama baik baik, sebaliknya peraturan dan ruang di mana ia mengatur adalah ditakdirkan untuk gagal.

Ini membayangkan kewujudan badan atau badan dalaman yang bertanggungjawab mengukuhkan norma-norma dalam cara yang adil, egalitarian dan tanpa pengecualian; seperti memohon sekatan yang perlu sekiranya berlaku pelanggaran atau pelanggaran.

Dalam hal institusi pendidikan panggilan untuk perhatian dari pembantu pengarah dapat memenuhi peranan badan internal yang bertanggung jawab untuk menguatkan peraturan, sedangkan dalam jenis lain entitas yang lain jenis peserta atau jabatan mungkin diperlukan untuk melaksanakan akhir ini.

Untuk keberkesanan yang lebih tinggi, jabatan-jabatan ini biasanya bebas daripada pentadbiran entiti (walaupun mereka tidak bersifat luaran), dan tidak ada kaitan dengan pereka peraturan; sebagai contoh dalam syarikat.

6.- Legalitas

Peraturan harus diartikulasikan untuk wujud dan sesuai dengan kerangka hukum masyarakat yang ada dan prinsip dan nilai umum kolektif. Mesti memenuhi keperluan minimum formal dan undang-undang di tempat itu.

7.- Konsisten dan koheren

Pengharmonian logik antara peraturan sedia ada dan selari adalah perlu bagi keseragaman peraturan. Dalam dirinya atau bersama satu set peraturan lain, peraturan yang baik tidak menunjukkan sebarang percanggahan atau tumpang tindih yang lain.

Peraturan-peraturan itu adalah sebahagian daripada keseluruhan yang koheren, tanpa sebarang kekaburan atau ruang untuk penafsiran bebas dari mana-mana pihak.

8.- Relevan dan dikemas kini

Peraturan dibuat dan mula berkuatkuasa pada waktu tertentu, tetapi biasanya dimaksudkan untuk dilaksanakan dalam jangka waktu yang panjang.

Kesahannya dalam masa boleh berubah sebahagian atau sepenuhnya. Oleh itu, peraturan sentiasa dikaji semula untuk memastikan ia terus memenuhi keperluan kolektif.

Selepas bertahun-tahun, lazimnya untuk menambah lebih banyak peraturan, mengubah suai yang sedia ada, menyesuaikannya atau bahkan menghapuskannya, bergantung pada perubahan trend sosial, budaya, rangka kerja perundangan umum atau dasar entiti.

Walau bagaimanapun, kes-kes yang kadang-kadang, luar biasa dan tidak mungkin boleh dibentangkan di mana peraturan itu tidak mengandungi norma anggaran untuk menangani keadaan, dan mekanisme lain terpaksa..

9.- Pembahagian reka bentuk dokumen

Setiap peraturan bertulis yang baik menunjukkan tajuk nama dokumen dengan jelas. Kemudian biasanya terdapat penjelasan mengenai tujuannya dalam rangka kerja tujuan organisasi.

Perenggan-perenggan ini biasanya menjelaskan alasan, sebab, pertimbangan dan, mungkin, asal-usul peraturan dalam dokumen. Pengarang selari dinamakan dan terlibat dalam pembangunan peraturan.

Struktur biasanya agak standard dan biasa dengan bahagian dan subdivisi seperti tajuk, bab, artikel, angka, antara lain..

Ini bergantung kepada kerumitan atau kesederhanaan entiti supaya hasil akhir menikmati pengedaran yang membolehkan lokasi mudah dan cepat peraturan..

Contoh peraturan

1- Peraturan peraturan kilang kasut

Peraturan seksyen potong

- Mesin pemotong hanya boleh dikendalikan oleh satu orang. Pemegang keselamatan mesti tetap ditemui, dan kedua-dua tangan pengendali mesti diletakkan pada setiap pemegang mesin semasa pemotongan sedang dilakukan..

- Pedal yang memotong kuasa mesin hanya boleh dibasuh sekiranya berlaku kecemasan. Jika tidak, ia tidak boleh diaktifkan dalam sebarang keadaan.

- Semua acuan memotong mestilah dihasilkan sekali sahaja, mengelakkan pengulangan dan membuang bahan.

- Penggunaan IPP (Perlindungan Perlindungan Peribadi) adalah wajib pada setiap masa di dalam kilang.

2- Peraturan kondominium

Menurut ketentuan peraturan lokal, semua penghuni kondominium "Pradera verde" harus mematuhi ketentuan peraturan-peraturan berikut, untuk menjamin kebersamaan sosial yang baik dan menjaga kondominium:

- Bayaran penyelenggaraan bulanan:

Penduduk kondominium mesti membayar bulanan, melalui deposit bank, barang yang sepadan dengan kos penyelenggaraan bulanan kawasan umum, lif, kawasan hijau, façade, dan elemen lain dari loji fizikal kondominium itu..

Sekiranya item ini tidak dibayar tepat pada masanya, lembaga kondominium akan menilai jenis sanksi yang akan dikenakan kepada pemastautin kondominium tersebut..

- Pemilihan lembaga:

Lembaga akan bertanggungjawab menguruskan sumber kondominium. Ahli yang terdiri daripadanya mestilah dipilih oleh undi popular.

Setiap jabatan kondominium akan diwajibkan memberi undi untuk melaksanakan pilihan raya tersebut.

Lembaga akan mempunyai kuasa untuk melaksanakan fasal berikut:

a) Sankah penyewa yang tertinggal selama lebih daripada tiga bulan dengan pembayaran penyelenggaraan bulanan kondominium itu. Kata sanction akan sesuai dengan penggantungan bekalan air untuk perumahan.

b) Mengadakan perhimpunan luar biasa dengan semua ahli kondominium, sekiranya isu khas dibentangkan.

c) Sewa tenaga kerja yang diperlukan untuk melaksanakan penambahbaikan kepada loji fizikal kondominium.

3- Peraturan sekolah

Peraturan berikut membentangkan hak dan kewajipan para pelajar institusi pendidikan Los Sauces, serta sesiapa yang diberi kuasa untuk berada di dalam kampus..

Artikel I: Pelajar institusi itu akan dianggap sebagai golongan muda yang mendaftar di dalamnya, telah menunaikan pembayaran kewajipan mereka dan tidak mengalami kesalahan serius yang telah menarik balik fakulti pelajar mereka.

Artikel II: Semua pelajar mempunyai tugas untuk mematuhi semua artikel yang ditetapkan dalam peraturan ini, tanpa pengecualian.

Perkara III: Institusi tidak diwajibkan untuk mematuhi tugas yang disebut di sini dengan orang-orang yang tidak dianggap pelajar yang sama.

Artikel IV: Semua pelajar dikehendaki memakai pakaian seragam rasmi ketika mereka berada di dalamnya. Pelajar yang bukan pembawa seragam itu tidak dibenarkan masuk ke kampus..

Rujukan

1. Cheryl L. Evans (2014). Top 10 Ciri-ciri Organisasi Pengatur Diri yang Berkesan. Insight Integriti Pasaran Institut CFA. Diambil dari blogs.cfainstitute.org
2. Fred Vreeman (2016). Apakah beberapa ciri peraturan dan peraturan? Quora Pulih daripada quora.com
3. OECD - Hal Ehwal Undang-undang (2015). Peraturan dan Peraturan Dalaman. Diperolehi daripada oecd.org
4. Governance-Flanders.be. Ciri-ciri peraturan yang baik. Tadbir Urus Awam Flanders - Pengurusan Peraturan. Diperolehi daripada governance-flanders.be
5. Panduan Penyelidikan dan Penulisan Undang-undang Kanada. Sifat Peraturan. Diperolehi daripada legalresearch.org
6. Definisi ABC. Peraturan dan Peraturan Dalaman. Pulih daripada definicionabc.com
7. Kamus Undang-undang Duhaime. Peraturan. Duhaime.org. Pulih daripada duaime.org.