10 Kepercayaan Orang yang Berjaya

Kepercayaan seseorang adalah tafsiran yang dia buat tentang peristiwa yang berlaku dalam hidupnya. Sebagai contoh, seseorang mungkin mempunyai kepercayaan bahawa perkara berlaku dengan nasib.

Dengan memerhatikan orang yang berjaya kita melihat kemewahan mereka, perkara-perkara yang telah mereka capai, bagaimana mereka berpakaian atau bagaimana mereka hidup. Walau bagaimanapun, kami tidak terlalu menumpukan perhatian terhadap kepercayaan mereka dan sebenarnya ini adalah asas segala yang mereka telah bina.

Ini adalah beberapa contoh kepercayaan bahawa orang yang mencapai hasil yang tinggi cenderung mempunyai:

Kegagalan hanya hasil

Ramai orang menganggap kegagalan sebagai sesuatu yang pasti, sebagai hasil akhir proses. Walau bagaimanapun, kegagalan juga boleh ditafsirkan hasilnya, yang juga perlu untuk belajar dan mendapatkan hasil yang lebih baik pada masa akan datang.

Saya boleh menerima kegagalan, semua orang gagal pada sesuatu. Tetapi saya tidak boleh menerima untuk tidak cuba-Michael Jordan.

Mereka mempercayai diri mereka sendiri

Pada permulaan pencapaian mereka, orang yang berjaya tidak mempunyai keyakinan orang lain dalam idea mereka. Oleh itu, mereka perlu mempercayai diri mereka untuk bersabar dan menyelesaikan masalah yang berlaku di sepanjang jalan. Kepercayaan itu adalah apa yang membolehkan mereka bekerja secara berterusan untuk mencapai matlamat mereka.

Percayalah sendiri, maka anda akan tahu cara hidup-Johann Wolfang von Goethe.

Mereka percaya lebih banyak kerja daripada bakat

Realitinya adalah bahawa bakat tidak berkaitan dengan kejayaan yang anda miliki sepanjang hayat. Apa yang lebih mempengaruhi adalah ketabahan, kerja keras atau kemahiran sosial.

Jika anda melihat orang terkaya di dunia, tiada seorang pun yang mempunyai akal yang luar biasa, walaupun Bill Gates digantung di sekolah. Bagi atlit peringkat tinggi, mereka semua berlatih selama berjam-jam setiap hari untuk kekal dalam bentuk.

Buat peluang anda

Ada kemungkinan bahawa seseorang yang berjaya mempunyai peluang besar yang mengubah hidupnya, namun dia juga harus berada di tempat itu, pada saat itu dan telah melakukan sesuatu yang membuka pintu itu. 

Walau bagaimanapun, orang yang paling berjaya percaya dalam memprovokasi peluang mereka sendiri dan melakukannya dengan cara yang sangat mudah; bekerja dan mencipta kenalan.

Mereka tidak percaya dengan nasib

Berkaitan dengan titik sebelumnya. Orang yang telah mencapai kejayaan besar percaya bahawa hasil yang mereka peroleh bergantung kepada mereka dan bukan pada keadaan luaran.

Ini dipanggil locus kawalan; orang dengan lokus kawalan dalaman percaya bahawa apa yang mereka dapat dalam hidup dan apa yang berlaku kepada mereka bergantung kepada tindakan mereka.

Mereka memberikan lebih penting kepada pelaksanaannya daripada idea-idea

Setiap hari terdapat berjuta-juta idea yang baik di seluruh dunia tetapi, berapa banyak yang dilaksanakan dengan baik? Idea boleh kekal di udara jika ia tidak dilaksanakan dengan baik dan dengan pasukan yang baik.

Beribu-ribu perniagaan antarabangsa yang berjaya didasarkan pada idea mudah walaupun tidak ramai yang dapat melaksanakannya dengan berkesan; facebook, linkedin, ebay ...

Akta

Dari kepercayaan yang anda boleh, anda bertindak dan kemudian anda mendapat hasil. Sekiranya mereka baik, pencapaian akan diperoleh dan jika mereka buruk, ia akan ditafsirkan sebagai cara pembelajaran dan terus bertindak.

Ini adalah cara yang paling berkesan untuk mentafsirkan fakta, kerana ia akan menjadi satu-satunya yang akan membawa kepada ketabahan untuk mencapai matlamat.

Mereka dikelilingi oleh pasukan yang baik

Pemimpin yang lebih biasa memilih untuk menghentikan pertumbuhan pekerja mereka kerana mereka merasa terancam dengannya. Orang yang berjaya mengelilingi diri dengan pasukan yang baik, jika mereka boleh menjadi lebih bijak dan berbakat daripada dia kerana dia adalah yang akan membantunya dan membolehkannya mencapai pencapaiannya.

Mereka mempunyai objektif

Tanpa objektif tindakan itu tidak teratur dan tidak menunjukkan apa-apa. Syarikat-syarikat besar di seluruh dunia dikendalikan oleh objektif, seperti pasukan sukan dan atlet peringkat tinggi mereka. Cara yang paling berkesan untuk membina objektif adalah untuk membetulkannya dalam jangka pendek, sederhana dan panjang.

Mereka menyelesaikan masalah

Apabila kita menghadapi masalah, kita mempunyai dua pendekatan yang mungkin: sama ada kita mengambilnya sebagai sesuatu yang tidak dapat diselesaikan dan itu adalah jalan akhir atau kita menafsirkannya sebagai halangan yang mudah untuk kita mencari penyelesaian.

Orang yang mencapai pencapaian yang hebat menghadapi banyak halangan dan masalah di jalan mereka, walaupun mereka menumpukan perhatian mereka kepada penyelesaian dan dengan itu mencari alternatif untuk tindakan..

Di sini anda mempunyai ringkasan video artikel:

Sekiranya anda suka artikel itu memberi "+1" dan berkongsi di google + dan facebook, dan gagal "seperti" di facebook atau "retweet" di twitter, ini akan membantu saya untuk terus menerbitkan.!