Kongsi:
77 Ungkapan Terbaik oleh John C. Maxwell
Saya menenun lebih daripada 70 frasa oleh John Maxwell, pengarang lebih daripada 60 buku yang didedikasikan terutamanya kepada kepimpinan, di antara mereka Membangunkan pemimpin yang ada di dalam anda, Undang-undang pertumbuhan yang 15 sangat penting o 21 undang-undang pimpinan yang tidak dapat dinafikan.
Beliau telah mengembara ke seluruh dunia selama 40 tahun bekerja dengan eksekutif dan mengajar bagaimana untuk membangun kepimpinan. Anda mungkin juga berminat dengan frasa ini mengenai kepimpinan atau perniagaan.
-Pemimpin adalah orang yang mengetahui jalannya, berjalan di jalan dan menunjukkan jalan.
-Belajar untuk mengatakan "tidak" kepada kebaikan sehingga anda boleh mengatakan "ya" untuk yang terbaik.
-Anda tidak boleh selalu mengawal apa yang berlaku kepada anda, tetapi anda boleh mengawal apa yang berlaku dalam diri anda.
-Perubahan itu tidak dapat dielakkan. Pertumbuhan adalah pilihan.
-Dikatakan bahawa seseorang boleh hidup empat puluh hari tanpa makanan, empat hari tanpa air, empat minit tanpa udara, tetapi hanya empat saat tanpa harapan.
-Seorang pemimpin yang menghasilkan pemimpin lain melipatgandakan pengaruhnya.
-Mimpi menjadi kenyataan kerana tindakan anda dan tindakan anda dikawal, secara besar-besaran, oleh tabiat anda.
-Kehidupan tidak melakukan apa-apa kepada anda. Hanya mendedahkan semangat anda.
-Apabila pemimpin tidak percaya, pengikut kurang komitmen.
-Jumlah semua pemikiran anda termasuk sikap anda secara umum.
-Kejayaan anda di mana untuk watak anda. Anda tidak boleh membesar dengan batasan watak anda.
-Jika kita berkembang, kita akan sentiasa berada di luar zon selesa kita.
-Tiada jalan pintas ke mana-mana tempat yang bernilai.
-Kejayaan adalah mengetahui tujuan anda dalam kehidupan, berkembang untuk mencapai potensi anda dan menanam benih untuk membantu orang lain.
-Sebagai seorang pemimpin, orang pertama yang saya perlukan adalah saya. Orang pertama yang patut berubah adalah saya.
-Seorang lelaki mesti cukup besar untuk mengakui kesilapannya, cukup pintar untuk mengambil kesempatan daripada mereka dan cukup kuat untuk membetulkannya.
-Orang tidak boleh merasakan kata-kata anda, tetapi mereka merasakan sikap anda.
-Satu-satunya jaminan kegagalan adalah berhenti mencuba.
-Disiplin kecil diulang dengan konsisten setiap hari, membawa kepada pencapaian yang hebat perlahan-lahan diperolehi dari masa ke masa.
-Bakat adalah hadiah, tetapi karakter adalah pilihan.
-Matlamat boleh memberi bimbingan, tetapi impian memberi kuasa.
-Pemimpin yang baik mesti menyampaikan penglihatan dengan jelas, kreatif dan berterusan. Walau bagaimanapun, penglihatan tidak menjadi kenyataan sehingga pemimpin mendedahkannya.
-Rahsia kejayaan anda ditentukan oleh jadual harian anda.
-Terdapat dua jenis kebanggaan. "Kebanggaan yang baik" mewakili martabat dan kehormatan diri kita. "Kebanggaan yang tidak baik" adalah dosa keunggulan manusia yang menganggap anggapan dan keangkuhan.
-Jangan ambil agenda yang seseorang telah menarik untuk hidup anda.
-Anda tidak akan mengubah hidup anda sehingga anda mengubah sesuatu yang anda lakukan setiap hari.
-Kemahiran hubungan adalah yang paling penting dalam kepimpinan.
-Orang membeli pemimpin sebelum membeli visi.
-Kita tidak boleh menjadi apa yang kita perlukan dengan menampung apa yang kita ada.
-Hidup untuk belajar dan anda akan benar-benar belajar untuk hidup.
-Pengalaman tidak menjamin kredibiliti, tetapi ia mendorong orang untuk memberi peluang untuk membuktikan bahawa mereka mampu.
-Kesilapan terbesar yang kita buat hidup dalam ketakutan yang berterusan bahawa kita akan melakukan satu.
-Pengalaman kesakitan atau kerugian boleh menjadi daya motivasi yang kuat.
-Rancangan gagal tidak boleh ditafsirkan sebagai penglihatan yang gagal. Visi tidak berubah, mereka hanya halus. Pelan ini jarang tetap sama dan dibuang atau diselaraskan mengikut keperluan. Jadilah degil tentang penglihatan, tetapi fleksibel dengan rancangan anda.
-Tanpa kegagalan tidak ada pencapaian.
-Kerja berpasukan membuat impian bekerja, tetapi visi menjadi mimpi ngeri apabila pemimpin mempunyai impian besar dan pasukan yang buruk.
-Hari terbaik dalam hidup anda dan saya adalah apabila kita mengambil tanggungjawab sepenuhnya terhadap sikap kita. Itulah hari yang kita benar-benar berkembang.
-Masa adalah lebih berharga daripada wang, kerana masa tidak boleh diganti.
-Satu perkataan galakan dari seorang guru untuk kanak-kanak boleh mengubah kehidupan. Satu perkataan galakan dari pasangan boleh menyimpan perkahwinan. Satu perkataan galakan dari seorang pemimpin boleh memberi inspirasi kepada seseorang untuk mencapai potensi mereka.
-Pertumbuhan adalah pemisah yang hebat antara mereka yang berjaya dan mereka yang tidak. Apabila saya melihat seseorang yang mula memisahkan diri dari pek, ia hampir selalu disebabkan oleh pertumbuhan peribadi.
-Apabila anda penuh dengan kebanggaan, ia menjadikan anda keras, degil dan menimbulkan konflik dengan orang lain.
-Kepimpinan adalah pengaruh.
-Setiap orang mempunyai keinginan untuk menjadi penting; untuk membuat sumbangan; menjadi sebahagian daripada sesuatu yang mulia dan berharga.
-Pemimpin mesti cukup dekat untuk berhubungan dengan orang lain, tetapi cukup jauh untuk memotivasi mereka.
-Jika anda seorang bapa, anda mungkin telah menyedari bahawa anak-anak anda sentiasa melihat apa yang anda lakukan. Dan sama seperti kanak-kanak melihat ibu bapa mereka dan meniru tingkah laku mereka, jadi pekerja melihat bos mereka.
-Apabila seseorang mula bercakap tentang mimpi mereka, seolah-olah ada sesuatu yang muncul dari dalam. Matanya bersinar, wajahnya menyala, dan anda dapat merasakan emosi dalam kata-kata beliau.
-Kejayaan datang kepada mereka yang mempunyai seluruh gunung emas yang terus-menerus saya, bukan kepada mereka yang mencari nugget dan cuba hidup di atasnya selama lima puluh tahun.
-Mimpi dan nafsu yang disimpan di dalam hati adalah kunci yang kuat yang dapat melepaskan banyak potensi.
-Orang yang menggunakan masa dengan bijak membelanjakannya pada aktiviti yang menggalakkan tujuan keseluruhan mereka dalam kehidupan.
-Pentadbir boleh menjauhkan diri, tetapi tidak dapat mengubahnya. Untuk menukar arah orang, anda memerlukan pengaruh.
-Semua pemimpin yang baik adalah penyambung. Mereka berkaitan dengan baik dan membuat orang berasa yakin tentang diri mereka dan pemimpin mereka.
-Kita tidak boleh membantah orang dan mempengaruhi mereka pada masa yang sama.
-Perbezaan antara orang biasa dan orang yang berjaya mencapai persepsi dan tindak balas terhadap kegagalan.
-Jika anda seorang pemimpin, anda tidak boleh lupa bahawa semua orang memerlukan dorongan. Dan setiap orang yang menerimanya diubah oleh.
-Orang yang berjaya mendapati tempat yang tepat untuk dirinya sendiri. Tetapi orang yang berjaya mendapati tempat yang sesuai untuk orang lain.
-Lihatlah masyarakat kita. Semua orang mahu menjadi nipis, tetapi tiada siapa yang mahu diet. Setiap orang mahu hidup banyak, tetapi sedikit latihan. Semua orang mahu wang, tetapi mereka jarang mengawal perbelanjaan mereka.
-Tiada jumlah gelaran, darjah, dagangan, jawatan, anugerah, lesen atau kelayakan lain yang boleh menggantikan integriti asas apabila kita bercakap tentang kuasa untuk mempengaruhi orang lain.
-Mengilhami orang lain untuk melakukan pekerjaan yang lebih baik adalah pencapaian pemimpin.
-Tidak memahami apa yang anda mahukan adalah masalah pengetahuan. Tidak cuba mendapatkan apa yang anda mahukan adalah masalah motivasi. Tidak mencapai apa yang anda mahu adalah masalah kegigihan.
-Cara terbaik yang mentor dapat menyediakan pemimpin lain ialah dengan mendedahkannya kepada orang-orang hebat yang lain.
-Pemimpin berpusatkan diri memanipulasi apabila mereka memindahkan orang untuk mendapatkan keuntungan peribadi. Pemimpin yang matang memotivasi dengan menggerakkan orang untuk saling menguntungkan.
-Kesenangan adalah penggiat yang luar biasa untuk semangat manusia.
-Pertumbuhan peribadi adalah seperti pelaburan; Ia bukan satu masalah tetapi masa.
-Ia bukan kedudukan yang menjadikan pemimpin, tetapi pemimpin yang menetapkan kedudukannya.
-Ia membantu ramai orang berjaya dan anda juga akan dapat.
-Imej itu adalah apa yang orang fikir kita; Integriti adalah apa yang kita sebenarnya.
-Kebanggaan menjadikan kita pekak kepada nasihat atau amaran orang-orang di sekeliling kita.
-Mempunyai kerendahan hati untuk belajar dari orang-orang di sekeliling anda.
-Apabila anda membuat orang berasa selamat, penting dan dihargai, anda tidak perlu meremehkan orang lain untuk berpura-pura bahawa anda lebih baik.
-Ketidakupayaan untuk membuat keputusan adalah salah satu sebab utama mengapa eksekutif gagal.
-Kepimpinan bukanlah mengenai tajuk, jawatan atau carta aliran. Ia adalah kehidupan yang mempengaruhi orang lain.
-Keluarga dan sahabat adalah dua fasilitator kebahagiaan yang paling besar.
-Adalah lebih baik untuk menyediakan daripada pembaikan.
-Sekiranya terdapat keyakinan sedikit atau tidak, tidak ada asas untuk kejayaan kekal.
-Semua orang adalah pemimpin kerana semua orang mempengaruhi seseorang.
-Kami adalah tuan atau mangsa sikap kami. Ini adalah keputusan peribadi. Apa yang kita sekarang adalah keputusan keputusan yang dibuat semalam. Besok kita akan menjadi apa yang kita buat sekarang.