Apakah Kepelbagaian Sosial?

The kepelbagaian sosial Ia adalah konsep yang mentakrifkan dan merangkumi pelbagai ciri-ciri yang berbeza dan serupa yang dikongsi di kalangan semua manusia, baik di peringkat peribadi dan di peringkat kumpulan..

Ia adalah jangkauan atau lanjutan di mana komuniti mencapai untuk menyatukan dengan adil dan berjaya bilangan terbesar kumpulan individu dengan ciri-ciri dan kesamaan yang berbeza, di mana setiap orang menikmati hak yang sama dan menjalankan tugas yang sama..

Dimensi di mana manusia mempamerkan perbezaan individu atau kolektifnya; fakta yang membuat isu ini kedua-dua kontroversi dan trend, kerana sekarang masyarakat di seluruh dunia sedang membentuk semula berdasarkan ini.

Dengan negara menjadi lebih pelbagai, idea dan pemahaman tentang kepelbagaian sosial terus berkembang dan berkembang, didorong oleh akses yang semua orang berinteraksi dengan lebih ramai orang di seluruh dunia melalui media digital..

Disebutkan adalah perbezaan jantina, bangsa, etnik, umur, kepercayaan agama, status sosioekonomi, bahasa, orientasi seksual, identiti seksual, budaya, asal geografi, ketidakupayaan, antara lain..

Tetapi ia telah diperluaskan untuk memasukkan dalam subjek ini juga pelbagai jenis pengetahuan, latar belakang, pengalaman, minat, pekerjaan, profesi dan juga aspek personaliti. Semua dengan tujuan untuk masyarakat sebagai inklusif dan berfungsi mungkin.

Kepelbagaian sosial: sama atau berbeza?

Manusia adalah sama seperti mereka yang pelbagai. Oleh itu, ia tidak mudah membuat keputusan di kalangan semua dimensi yang paling menentukan atau berharga untuk menjalankan kajian empirik; terutamanya antara pakar genetik dan saintis sosial.

Walau bagaimanapun, banyak piawaian, terminologi dan proposisi diskursif yang diterima oleh masyarakat antarabangsa dan Persatuan Hak Asasi Manusia sedang dikendalikan dalam media dan persekitaran politik..

Definisi ini adalah salah satu daripada mereka, yang dalam konteks sosial akan sentiasa dikaitkan dengan konsep-konsep tertentu yang pada dasarnya ditentang, seperti kesamaan, ekuiti, kepelbagaian dan perbezaan.

Terdapat perdebatan yang banyak dan kontroversial tentang sifat manusia seorang individu untuk mengenal pasti diri mereka secara berbeza daripada orang lain dan menuntut penghormatan untuk / oleh perbezaan mereka, tetapi pada masa yang sama mengenal pasti sama dengan yang lain (atau anggota kumpulan tertentu) dan kemudiannya diminta untuk diperlakukan sebagai semua yang lain.

Dalam hal ini, terdapat banyak perbincangan yang bertujuan untuk kesukaran beretika, moral dan undang-undang untuk mencapai matlamat kesamaan sosial sejagat sejagat, apabila semua ahli sangat berbeza dan setiap kali mempertahankan perbezaan mereka dengan lebih berkuasa.

Pendekatan yang lebih baik telah dicapai untuk menangani isu-isu ini, menggabungkan konsep-konsep seperti "kesamaan peluang", "hati nurani sosial" dan "tanggungjawab sosial", yang lebih baik melindungi dan mempertahankan kepelbagaian, tetapi juga memperkuat hak dan kewajipan semua orang. sama.

Dengan cara ini, kita berusaha untuk mengurangkan kesangsian sosial minoriti dalam sistem dan institusi, seperti undang-undang, pendidikan dan keadilan.

Pada masa yang sama, ia menyedarkan mereka tentang tanggungjawab individu terhadap keputusan mereka sebagai ahli masyarakat.

Dimensi dalam kepelbagaian sosial

Terdapat banyak dimensi yang jelas dan ketara di mana manusia adalah pelbagai: ketinggian, berat badan, umur, rambut, warna, dan lain-lain.

Tetapi dalam dunia perhubungan sosial dan konsep diri orang, dimensi yang paling banyak digunakan-dan di mana orang paling mencerminkan atau dikenal pasti-adalah kaum dan, khususnya, seks.

Dari platform komunikatif manusia, analisis dan kajian mengenai dimensi kepelbagaian sosial memberi tumpuan kepada konsep diri orang, persepsi mereka sendiri dan dunia dan harapan.

Seterusnya, tahap di mana tiga pendekatan komunikatif manusia dibangunkan dijelaskan.

1- dimensi dalaman

Konsep diri adalah asas komunikasi komunikasi, kerana ia menentukan bagaimana seseorang melihat dirinya sendiri dan bagaimana dia berorientasikan kepada orang lain. Juga dikenali sebagai kesadaran diri atau kesadaran diri, ia melibatkan kepercayaan, nilai dan sikap.

The kepercayaan mereka adalah orientasi peribadi asas terhadap apa yang benar atau palsu, baik atau buruk. Mereka boleh menjadi deskriptif atau preskriptif.

The nilai-nilai mereka adalah orientasi dan cita-cita yang sangat berakar pada orang. Mereka umumnya konsisten dan berdasarkan kepercayaan, pada idea dan tindakan yang betul dan salah.

The sikap mereka adalah predisposisi yang dipelajari untuk atau menentang topik tertentu. Mereka umumnya berakar secara konsisten dengan nilai-nilai, dan cenderung menjadi global dan biasanya emosi.

Kepercayaan, nilai dan sikap mempengaruhi tingkah laku, yang berfungsi sebagai cara untuk menyampaikan semua idea yang ada di dalam diri seseorang. Ia boleh dinyatakan sebagai pendapat (bercakap atau bertulis) atau dengan tindakan fizikal.

Sesetengah psikologi termasuk imej fizikal, kerana ia juga menyampaikan bagaimana orang itu melihat dirinya sendiri, secara positif atau negatif, bergantung pada taraf sosial budaya.

Dalam konsep diri juga mempengaruhi sifat peribadi, bakat, peranan sosial, termasuk perintah semasa lahir.

Persepsi dunia juga berdasarkan kepercayaan, nilai dan sikap. Persepsi dalaman dan luaran saling berkaitan sehingga mereka memberi makan satu sama lain, mewujudkan pemahaman yang harmonis dan berterusan tentang makhluk dan alam sekitar.

2- Dimensi interpersonal

Cara perhubungan antara satu sama lain adalah fokus komunikasi interpersonal, dan semuanya bermula dari nukleus keluarga.

Hubungan panjang dan rapat antara ahli keluarga adalah berdasarkan kepada nilai-nilai, kepercayaan dan ritual yang serupa.

Ini bervariasi antara suami isteri, ibu bapa dan anak-anak, antara adik-beradik dan di antara pelbagai persaudaraan dengan seluruh keluarga, yang akhir-akhir ini menunjukkan platform pertama pemikiran dan gaya hidup yang berbeza yang berkaitan dengan harmoni.

Kemudian lingkaran komunikasi diperluas di institusi pendidikan dan organisasi, di mana hubungan peribadi atau kerja yang rapat ditubuhkan (di kalangan rakan-rakan, rakan sekerja, antara pekerja dan majikan).

Di samping itu, beberapa cendikiawan sosial termasuk komunikasi peribadi, berdasarkan kualiti hubungan.

Ini melibatkan pertukaran pendek dengan penjual kedai, jiran di lif, dengan pemilik penginapan, antara lain. Semuanya membina kepelbagaian corak penerimaan dan jangkaan sosial.

3- Dimensi budaya dan antara kebudayaan

Norma sosial adalah panduan (atau kekangan) hubungan antara orang dan kumpulan dalam masyarakat. Ini adalah peraturan yang ditubuhkan oleh kumpulan untuk nilai, kepercayaan, sikap dan tingkah laku yang sesuai dan tidak sesuai.

Mereka boleh tersirat atau jelas. Tunjukkan bagaimana ia diterima untuk melakukan perkara, pakaian, bercakap, dan lain-lain.

Ini berbeza dengan masa, antara kumpulan umur yang berbeza, antara kelas sosial dan antara kumpulan sosial.

Pelbagai kepelbagaian sikap dan tingkah laku dari satu kebudayaan kepada yang lain menunjukkan perpanjangan produk norma budaya mereka sendiri.

Tingkah laku sosial berfungsi dengan baik apabila semua orang mengetahui apa yang diterima dan diharapkan oleh yang lain.

Kaedah-kaedah boleh menyekat dan mengawal orang, tetapi juga melincirkan jentera sosial ke arah keharmonian pihak-pihak.

Di sini, hati nurani dan tanggungjawab sosial yang mana konsep yang diperoleh sebagai penghormatan, penerimaan dan toleransi memainkan peranan yang sangat penting..

Rujukan

1. Cage Innoye (2015). Kepelbagaian Sosial, 4 Tahap Masyarakat, Subsidi dan Keluarga. Falsafah yang berlainan. Pulih daripada diversephilosophy.blogspot.com.
2. Troy Duster (2014). Kepelbagaian Sosial dalam Manusia: Implikasi dan Akibat Tersembunyi untuk Penyelidikan Biologi. Perspektif Harimau Spring Cold dalam Makmal Makmal Biologi. Pusat Kebangsaan Maklumat Bioteknologi. Diperolehi daripada ncbi.nlm.nih.gov.
3. Berry C.J. (1952). Kepelbagaian Sosial dan Makna Sejarah (Dokumen dalam talian). Hume, Hegel dan Alam Manusia - Arkib Antarabangsa Sejarah Idea, ms 103. Springer, Dordrecht. Diambil dari link.springer.com.
4. Dania Santana (2017). Apa itu Kepelbagaian Dan Bagaimana saya Menentukannya Dalam Konteks Sosial. Memupuk Kepelbagaian. Pulih dari embracingdiversity.us.
5. John B. Rijsman (1997). Kepelbagaian Sosial: Analisis Psikologi Sosial dan Beberapa Implikasi untuk Kumpulan dan Organisasi (Dokumen dalam talian, 2010). Jurnal Eropah Kerja dan Psikologi Organisasi Vol. 6, Iss. 2. Taylor & Francis Online. Diperolehi daripada tandfonline.com.
6. Aamna Haneef (2014). Kepelbagaian Sosial (dokumen dalam talian). SlideShare. Diperolehi daripada slideshare.net.
7. David Weedmark Kepelbagaian Budaya & Kepelbagaian Sosial dalam Sistem Keadilan Jenayah. Chron. Dipulihkan dari work.chron.com.
8. Pejabat Hal Ehwal Pelbagai Budaya. Kepelbagaian dan Keadilan Sosial - Glosari takrif kerja (Dokumen dalam talian). Universiti Massachusetts Lowel. Pulih daripada uml.edu.