Manusia dalam penjagaan kesihatan Semua kunci

The humanisasi dalam penjagaan kesihatan ia adalah satu pendekatan dengan banyak abad sejarah, kerana ibu bapa ubat telah bercakap mengenainya, tetapi, sedikit demi sedikit, ia menjadi lebih penting.

Pendekatan ini terhadap konteks kesihatan dibentangkan sebagai satu keperluan dalam menghadapi konflik etika yang timbul dalam prestasi kerja kesihatan.

Perspektif sejarah

Humanisme adalah gerakan politik dan falsafah dengan pendekatan antroposentrik. Iaitu, memberi tumpuan kepada manusia, difahami sebagai manusia. Dogma ini menyokong kebebasan dan kemajuan manusia secara individu dan dalam masyarakat ini.

Humanisme muncul sebagai pergerakan intelektual di Eropah dalam s. XV dan yang mempunyai akar dalam tradisi dan budaya Greco-Rom. Ia juga dikenali sebagai pergerakan Renaissance dan merupakan revolusi sebenar, menyebabkan perubahan yang besar dalam hal pendidikan dan gerakan budaya.

Karya-karyanya yang hebat dari kesusasteraan Sepanyol datang dari tangan penulis seperti Miguel de Cervantes dengan karya "The Quijote de la Mancha". Dalam kesusasteraan Anglo-Saxon, William Shakespeare dan Tomás Moro berdiri.

Lebih baru-baru ini, tokoh yang hebat menegaskan: Dr. Gregorio Marañón, yang menonjol sebagai seorang doktor, saintis, humanis, ahli politik dan pemikir. Beliau adalah satu contoh yang baik tentang bagaimana mungkin untuk mendamaikan sains dengan humanisme. Dia sendiri menyatakan bahawa:

"Kemanusiaan diwujudkan dalam pemahaman, kemurahan hati dan toleransi yang menyerupai sepanjang masa para pendidik tamadun. Kita mesti menangis untuk memuji humanisme, untuk bertanya dan berharap bahawa belia menjadi humanis atau, sekurang-kurangnya sebahagian daripadanya, cukup untuk menyelamatkan dunia ".

Ciri-ciri yang dinyatakan (pemahaman, kemurahan hati dan toleransi) berkaitan dengan pendekatan humanis ini.

Di dunia pawagam, terima kasih kepada filem Patch Adams, yang dibintangi oleh Robbie Williams, menceritakan kisah doktor ini yang menetapkan pendekatan revolusioner terhadap penjagaan kesihatan. Filem ini menceritakan kisah Patch Adams, seorang lelaki yang dimasukkan ke hospital dalam unit kesihatan mental dan selepas melihat bagaimana dia diperlakukan dalam perkhidmatan ini, memohon pelepasan sukarela dan memutuskan untuk belajar perubatan.

Dia selalu dicirikan oleh altruisme dan empati dengan pesakitnya, serta kedekatan dan hubungan dengan mereka. Di samping itu, beliau mengasaskan sebuah hospital untuk orang yang tidak mampu menjaga kesihatan dan, juga, dikenali sebagai bapa terapi ketawa.

Humanisasi dalam Penjagaan Kesihatan

Pusat kesihatan dan hospital adalah unit operasi makro dari segi sosial, politik, ekonomi dan fungsional; di mana terdapat siri keadaan, interaksi, fungsi dan faedah yang hampir tidak terhad yang bertujuan untuk memulihkan individu untuk masyarakat. Carral dan Delás menunjukkan tiga aspek ciri konteks ini:

            a) Kemunculan profesional yang bekerja di bidang ini.

            b) Jumlah tugas yang besar dalam pelbagai jenis yang berkembang.

            c) Tanpa had itu adalah ruang fizikal di mana mereka membangunkan tugas-tugas ini.

Pendekatan humanistik terhadap penjagaan kesihatan terletak pada hormat terhadap martabat dan privasi manusia. Keadaan ini telah diabaikan kerana penggunaan teknologi baru dalam penjagaan kesihatan.

Kemajuan ini telah meningkatkan kualiti hidup orang yang menderita masalah kesihatan. Walau bagaimanapun, amalan ini telah membawa, dalam peratusan yang ketara, kepada "reifikasi" pesakit.

Istilah ini merujuk kepada mengandung pesakit sebagai orang yang menderita penyakit dan bertindak sebagai subjek pasif. Dimensi manusia tidak diambil kira seperti identiti orang-orang ini serta citarasa dan kepentingan mereka, atau kepercayaan rohani dan / atau agama mereka, atau fakta lain yang membentuk keperibadian mereka dan cara mereka bekerja dalam persekitaran sosial.

Pendekatan ini berkait rapat dengan bioetika dan dalam pendekatan ini, berkaitan dengan privasi dan autonomi orang yang berada dalam konteks kesihatan. Atas sebab ini, sangat penting latihan pelengkap untuk menjalankan kerja kebersihan daripada rasa hormat terhadap pesakit.

Intipati penjagaan kesihatan dan, juga, manusia adalah penjagaan. Dalam tugas penjagaan interpersonal, penilaian sendiri mengambil kaitan khusus. Semakin saya tahu diri saya, semakin saya bersedia untuk menawarkan bantuan yang diperlukan oleh orang lain..

Adalah perlu untuk merenungkan bahawa peduli ini tidak seharusnya diarahkan secara eksklusif kepada penyembuhan fizikal tetapi, kepada pendekatan manusia secara holistik.

Mayeroff, M. dan Watson, J. menyenaraikan ciri-ciri penjagaan manusia:

1. Empati. Ini adalah tentang meletakkan diri anda di tempat orang lain dan juga cuba mengenali diri anda dalam keadaan di mana orang lain mendapati dirinya..
2. Liabiliti. Ia adalah untuk mengawal keadaan dan konteks di mana anda bekerja dan, sebagai tambahan, untuk bertindak balas terhadapnya.
3. Moral. Di sini datang peraturan kastam, tingkah laku dan peraturan bukan undang-undang masing-masing dalam prestasi profesionalnya, serta kehidupan pribadinya.
4. Pengetahuan. Memohon semua pengetahuan yang dipelajari dan dipelajari sepanjang proses latihan, dengan tujuan bahawa penjagaan itu relevan dalam situasi tertentu dan bahawa ia berkesan.
5. Etika. Prinsip dan peraturan yang mengawal dan mengatur aktiviti manusia.
6. Kerohanian. Ia adalah mengenai memahami orang dari dimensi ini dan menghormati kepercayaan mereka.
7. Kerendahan hati. Sekiranya profesional ditunjukkan sebagai orang yang mudah diakses dan mudah, mereka akan memudahkan rawatan dan hubungan mereka dengan pesakit serta saudara-mara mereka.

Di samping itu, Mayeroff, M. menyifatkan komponen penjagaan manusia:

1. Pengetahuan orang yang menjadi penerima penjagaan itu. Siapa dia, apa minatnya, kemampuannya, batasan dan keperluannya.
2. Irama berganti. Komponen ini berkait rapat dengan pengetahuan diri. Pekerja kesihatan mesti mempunyai keupayaan untuk menganalisis jika kerja yang telah dilakukannya pada masa lalu berguna untuk orang lain dan, jika sesuai, belajar dari kesilapan yang dibuat untuk memperbaiki.
3. Kesabaran. Hormati irama orang lain yang merupakan orang yang menandai mereka, serta menghormati ruang mereka.
4. Ketulusan. Adalah sangat penting untuk jujur ​​dalam tugas penjagaan. Adalah penting untuk merawat orang itu dengan cara dia dan bukan dengan cara dia ingin menjadi profesional.
5. Keyakinan. Prihatin membayangkan kepercayaan pada kemungkinan orang lain, dalam potensi mereka dan dalam pertumbuhan mereka. Ia adalah sangat penting bahawa ia adalah orang yang menetapkan irama, serta ruang mereka.
6. Kerendahan hati. apabila penjaga mengetahui tentang dirinya dan tentang orang yang menerima jagaannya.
7. Harapan di mana orang yang menderita masalah kesihatan dapat bertumbuh berkat penjagaan dan kerja profesional kesihatan.
8. Keberanian dengan mempercayai pertumbuhan yang lain dan, juga, dalam kebolehan saya sebagai seorang profesional kesihatan. Jika saya mempunyai keberanian yang memerlukan tugas ini, saya akan menghadapi cabaran baru yang masih belum diketahui saya.

Dengan cara yang sama, terdapat satu siri ciri yang membentuk penjagaan dehuman. Mengetahui mereka dan, di atas semua, mengetahui bagaimana untuk mengesan mereka dalam amalan harian akan membantu kita melawan mereka. Menurut Pusat Pengembangan Kesihatan, adalah berikut:

1. Teknologi ini. Walaupun ia adalah alat yang sangat berguna, jika ia digunakan sebagai satu-satunya instrumen dalam penjagaan kesihatan, ia cenderung ke arah reduksi yang akan membawa kepada "reifikasi" pengguna perkhidmatan kesihatan. Fakta ini menerima nama itu kerana, kadang-kadang, cenderung untuk merawat orang sebagai sesuatu dan tidak sebagai orang, merenungkan dimensi yang berbeza yang membentuk.

2. Kerumitan bidang kesihatan, kerana sebab-sebab yang berbeza, seperti:

• Massifikasi perkhidmatan.
• Penghilangan semula pengguna dalam sistem kesihatan. Disisialisasikan difahami sebagai keadaan yang diberikan dalam keadaan kebimbangan dan penderitaan. Ia tidak sama dengan gangguan penyingkiran.
• Prosedur birokrasi yang boleh memperlahankan dan menghalang perkhidmatan yang ditawarkan.

3. Pengkhususan super ahli-ahli yang berbeza. Semua orang berpegang pada persekitaran mereka dan, kadang-kadang, ini menjadikan tugas sukar. Adalah penting bahawa mereka bekerja bersama untuk kebaikan orang yang terjejas.
4. Kerja-kerja agen sosial, kesihatan dan kesihatan sosial:

• Kekurangan keadaan kerja yang mencukupi memberi motivasi, sehingga sebahagian besarnya, oleh krisis ekonomi semasa.
• Motivasi intrinsik yang sedikit dan kekurangan pemenuhan peribadi melalui kerja yang dilakukan.
• Beberapa motivasi ekstrinsik, terutamanya disebabkan oleh retribusi, ketiadaan kebersihan kerja, dan sebagainya..
• Hubungan tetap dengan penderitaan.
• Risiko menderita sindrom terbakar (sindrom pembakaran) yang mana paksinya adalah: keletihan atau keletihan emosi, ketidaksosanan dan pemenuhan peribadi yang rendah.

5. Kriteria mercantilist. Sekiranya penjagaan kesihatan dianggap sebagai perniagaan, ini memberi impak negatif kepada orang yang menjadi pengguna sistem kesihatan. Ia juga memberi kesan kepada pekerja di pusat kesihatan dan hospital yang mungkin mempunyai fungsi dan / atau keadaan kerja mereka berubah.

6. Penafian penderitaan. Penyakit ini biasanya dianggap sebagai subjek tabu. Sekiranya ia didekati sebagai masalah yang tidak menjejaskan kami, ia akan menimbulkan kesukaran menipu pesakit, keluarga mereka dan juga profesional kesihatan.

Tindakan

Manusia di bidang kesihatan bermula pada hari ke hari, dalam penjagaan pesakit dan keluarga mereka.

Dengan isyarat kecil tandas, ini boleh dijadikan akses kepada pesakit dan saudara-mara mereka. Sebagai contoh, berlatih mendengarkan aktif semasa pelantikan perubatan. Jika orang berasa terdengar, mereka akan meningkatkan perasaan mereka terhadap kesihatan mereka.

Dengan cara ini, kepatuhan anda kepada rawatan yang ditetapkan akan meningkat serta cadangan pakar. Dengan mempromosikan jenis kelakuan ini, pesakit diberi kuasa, iaitu, mereka adalah subjek aktif kesihatan mereka.

Juga, sangat penting untuk menghormati privasi dan ruang orang-orang ini, terutamanya apabila kita menghadapi kemasukan hospital.   

Terdapat beberapa model dalam penjagaan kesihatan dan, pada masa ini, Model Perubatan yang Dipusatkan Orang ramai semakin mengambil kaitan, sebagai satu pendekatan untuk pendekatan di mana ia memberi tumpuan kepada penyakit.

Kaedah kerja ini mempunyai akar dalam budaya oriental, seperti ubat Ayurveda di India dan China, juga di dunia barat nenek moyang kita Yunani.

Model ini terletak pada pentingnya mengetahui apa penyakit yang kita hadapi dan bagaimana ia dapat diperjuangkan, tetapi melihat pesakit sebagai orang yang, selain daripada penyakit ini, mempunyai cara untuk berfungsi dan mempunyai jaringan sokongan, mempunyai siri rasa dan hobi.

Perhatian dengan kanak-kanak

Pada banyak kesempatan, kanak-kanak dianggap sebagai orang dewasa dengan saiz yang lebih kecil walaupun ia bukan cara mereka harus menerima perhatian dan penjagaan.

Apabila berhadapan dengan penyakit dan / atau kemasukan kanak-kanak, perlu bertindak dengan cara yang istimewa kerana ia mempunyai kesan yang berbeza yang akan memberi kesan kepada perkembangannya, seperti yang diterangkan oleh Zetterström (1984), di antaranya yang kita dapati:

• enuresis dan encopresis diurnal atau malam
• tics
• masalah pemakanan
• regresi kepada tahap tingkah laku yang lebih primitif
• simptomologi dan gejala depresi, dsb..

Oleh itu, hubungan yang baik dan komunikasi antara kakitangan kesihatan dan ibu bapa dan / atau penjaga anak di bawah umur adalah sangat penting.

Untuk mengurangkan tahap kebimbangan mereka mungkin mengalami campur tangan, mereka dapat dijelaskan dengan menyesuaikan penjelasan ke peringkat umur dan pendidikan, juga menggunakan sokongan audiovisual. Juga, mereka boleh terlibat dalam proses ini melalui ujian dan supaya mereka dapat mengambil peranan aktif dan menggunakannya sebagai cara untuk mengekspresikan emosi mereka.

Alat lain yang sangat berguna adalah aktiviti suka bermain di rumah-rumah pediatrik oleh persatuan yang berbeza dan kakitangan sukarela. Di samping itu, sesetengah hospital menjadi lebih sedar dan mula menghiasi dinding bilik mereka dengan alasan kanak-kanak, jadi orang-orang kecil akan merasa lebih selesa.

Bibliografi

1. de la Serna, J.L. (2012). Pesakit 'diberdayakan'.
2. González Menéndez, R. (2015). Pengalaman kemasukan ke hospital.
3. Pertubuhan Kesihatan Sedunia. (2004). Mematuhi Rawatan Jangka Panjang. Ujian untuk tindakan itu. Washington: Pertubuhan Kesihatan Sedunia.
4. Quintero, Belkis; (2001). Etika penjagaan manusia di bawah pendekatan Milton Mayeroff dan Jean Watson. Sains dan Masyarakat, XXVI Januari-Mac, 16-22.