Sejarah Kesihatan Pekerjaan di Dunia sejak Abad Pertengahan

The sejarah kesihatan pekerjaan dan perkembangannya di dunia bermula pada Zaman Pertengahan. Walau bagaimanapun, ia mula digunakan selepas Revolusi Perindustrian, menjalani transformasi penting sepanjang abad ke-20.

Kesihatan pekerjaan merujuk kepada penjagaan kesejahteraan fizikal dan mental pekerja dalam prestasi kerja mereka. 

Ini adalah amalan yang dilalui oleh pelbagai disiplin yang mempengaruhi perlindungan orang dalam persekitaran kerja mereka.

Pada masa ini terdapat peraturan dan peraturan kesihatan pekerjaan yang direka untuk melindungi pekerja. Walau bagaimanapun, tidak semestinya perjanjian mengenai keunggulan kehidupan manusia terhadap pembangunan perniagaan.

Sepanjang kemajuan kesihatan pekerjaan, langkah-langkah telah diambil untuk menjamin kebajikan pekerja mengikut keperluan yang muncul di setiap era. Atas sebab ini, mengetahui sejarahnya adalah penting untuk memahami sebabnya.

Momen penting dalam sejarah kesihatan pekerjaan

Asal-usulnya: Abad Pertengahan

Pada zaman purba dan Zaman Pertengahan, perlombongan adalah aktiviti ekonomi asas. Walau bagaimanapun, tidak ada tindakan pencegahan atau penjagaan terhadap pekerja tambang, terutamanya kerana mereka adalah hamba atau penghuni.

Pendekatan pertama kepada apa yang kini dikenali sebagai kesihatan pekerjaan telah diterbitkan oleh Paracelsus dalam sebuah buku bertajuk Mengenai kejahatan lombong dan penyakit lain penambang.

Kerja-kerja ini, yang diterbitkan pada tahun 1556, berkaitan dengan peningkatan penyakit pekerjaan dengan perkembangan eksploitasi perindustrian.

Menurut Paracelsus, semua lombong harus mempunyai ventilasi yang mencukupi dan pekerja harus memakai topeng untuk melindungi diri mereka dari penyebaran penyakit.

Walau bagaimanapun, perkembangan sains yang terhad tidak membenarkan untuk mewujudkan hubungan yang jelas antara penyakit dan punca mereka.

Sebaliknya, nilai kesaksamaan tidak mempunyai kepentingan yang ada hari ini. Ini sangat penting selepas Revolusi Perancis dan terima kasih kepada pekerja-pekerja ini mula memainkan peranan yang berbeza dalam masyarakat.

Revolusi perindustrian

Mesin yang digunakan dalam permulaan industri sangat berbahaya bagi pengendali. Pada masa itu, peranti direka bentuk semata-mata untuk mempercepat pengeluaran dan tidak menganggap keselamatan pekerja.

Sebaliknya, tidak ada minat untuk mengenal pasti potensi risiko mesin atau peralatan kerja yang berbeza.

Atas sebab ini, kecederaan pekerjaan, dan juga kematian, adalah ancaman yang nyata dan berterusan kepada pekerja industri.

Di samping itu, tiada peruntukan keselamatan atau skim pampasan seperti yang ada sekarang. Oleh itu, pekerja berisiko tinggi kehilangan mata pencarian mereka.

Pada masa itu, adalah perkara biasa bagi pekerja yang cedera, sama sekali kehilangan kemungkinan bekerja di mana-mana kilang. Dalam kes-kes tersebut, majikan tidak bertanggungjawab, oleh itu, orang-orang telah terperangkap sepenuhnya.

Penghujung perhambaan di United Kingdom

United Kingdom adalah salah satu negara pertama yang memperlihatkan kemajuan dalam kesihatan pekerjaan. Penghujung perhambaan di negara ini adalah titik pertama berlepas dalam proses memperbaiki rawatan pekerja.

Tepat di United Kingdom Akta Kilang (1833) ditandatangani, undang-undang pertama yang menentukan syarat kontrak minimum.

Berdasarkan undang-undang ini, satu jawatankuasa pemeriksaan telah diwujudkan untuk mengkaji semula kilang untuk mengelakkan kecederaan kepada pekerja tekstil. Kemudian, pada tahun 1842 Undang-Undang Pertambangan diwujudkan, yang berorientasikan kepada pencegahan kemalangan di lombong arang batu.

Permulaan undang-undang kesihatan pekerjaan

Dengan peredaran masa, pertumbuhan pergerakan buruh meletakkan mata awam pada frekuensi yang membimbangkan dengan kemalangan buruh yang berlaku. Terima kasih kepada ini, undang-undang kesihatan pekerjaan yang pertama muncul di dunia.

Pada tahun 1880, Persatuan Jurutera Mekanikal Amerika telah diwujudkan di Amerika Syarikat. Tujuan entiti ini adalah untuk mengawal selia pembuatan jentera selepas laporan menyatakan bahawa di negara ini ada 50.000 kematian setahun akibat kemalangan pekerjaan..

Kemudian, di Jerman, dua undang-undang asas telah dibangunkan: undang-undang insurans sosial pertama pada tahun 1883 dan undang-undang pampasan pekerja pertama pada tahun 1884.

Kesihatan pekerjaan pada abad ke-20

Abad ke-20 bermula dengan perubahan asas: penciptaan Pertubuhan Buruh Antarabangsa pada tahun 1919. Konvensyen 155 organisasi ini merujuk kepada keselamatan dan kesihatan pekerja dan diterima oleh semua negara anggota.

Pada tahun 1956, Australia membentangkan satu kes di mana sekumpulan pekerja menaikkan sebatang bitumen panas ke bumbung sebuah bangunan lima tingkat. Apabila bitumen panas tumpah, ia jatuh pada salah seorang pekerja yang menghasilkan luka bakar yang kuat.

Pekerja yang terbabit menyaman majikannya dan kes itu sampai ke Mahkamah Tinggi Australia.

Akhirnya, mahkamah menetapkan bahawa majikan perlu mengambil langkah berjaga-jaga yang perlu untuk mengelakkan risiko yang tidak perlu terhadap kehidupan pekerjanya.

Fakta ini menetapkan pendahuluan asas: syarikat mesti menghargai kehidupan manusia atas manfaat ekonomi. Selepas itu, undang-undang kesihatan pekerjaan mula dibangunkan di seluruh dunia.

Evolusi kesihatan pekerjaan

Dengan kemajuan teknologi, risiko profesional juga telah berubah. Atas sebab ini, masalah muncul pada abad kedua puluh yang belum pernah dikemukakan sebelumnya dan peraturan baru yang diperlukan dalam kesihatan pekerjaan..

Peraturan pertama bertujuan untuk kemalangan langsung yang berlaku dalam prestasi kerja. Peristiwa segera seperti letupan, jatuh objek berat, terbakar atau luka.

Walau bagaimanapun, dengan berlalunya masa, masalah kesihatan tidak langsung atau jangka panjang diiktiraf..

Kesakitan kronik yang berkembang selama bertahun-tahun, penyakit akibat pendedahan kepada bahan kimia dan juga masalah mental.

Sebagai contoh, X-ray ditemui pada tahun 1985. Beberapa tahun kemudian ahli radiologi mula mati di seluruh dunia, disebabkan pendedahan berterusan terhadap radiasi.

Atas sebab ini, undang-undang perlu menyesuaikan secara progresif kepada ciri-ciri penyakit-penyakit baru yang disebabkan di tempat kerja.

Rujukan

1. ATC. (S.F.). Sejarah Kesihatan dan Keselamatan di Tempat Kerja. Diperolehi daripada: atcrisk.co.uk.
2. Cowie, W. (2013). Sejarah Kesihatan dan Keselamatan Pekerjaan. Diperolehi daripada: inspireeducation.net.au.
3. Perisian yang berkesan (S.F.). Sejarah kesihatan & keselamatan yang singkat. Diperolehi daripada: effective-software.com.
4. Kazantzis, G. (2011). Kazantzis. Diperolehi daripada: britannica.com.
5. Molano, J. (2013). Dari kesihatan pekerjaan hingga pengurusan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja: lebih daripada semantik, transformasi sistem umum risiko pekerjaan. Diperolehi daripada: revistas.unal.edu.co.