Kongsi:
5 Sikap Yang Menakjubkan untuk Kerja Kolaboratif Utama
The sikap yang menggalakkan untuk kerja sama lebih penting ialah toleransi, penghormatan, kepercayaan, kerjasama dan persahabatan. Penyertaan yang bersemangat dan aktif dalam anggota pasukan adalah penting.
Di sisi lain, kerja berpasukan memerlukan komunikasi yang berkesan yang tinggi dan penciptaan persekitaran kerja yang positif yang membantu memenuhi keperluan kumpulan dan meningkatkan produktiviti dan sumbangan setiap ahli.
5 sikap yang paling menguntungkan untuk kerja-kerja kolaboratif
1- Toleransi
Nilai ini membolehkan mengekalkan kejujuran di kalangan ahli kumpulan. Untuk bertolak ansur adalah memiliki sikap yang damai, tidak menyedari keganasan lisan atau fizikal, perhatian dan dapat mendengar.
Jangan sekali-kali membuat keseronokan rakan lain atau balas dengan cara yang bermusuhan apabila idea tidak dikongsi.
2- Menghormati
Sumbangan dan idea semua peserta projek bersama kerja kumpulan harus dihormati dan dinilai sebagai bagian dari kolaborasi individu.
Nilai itu tidak begitu banyak dari segi siapa yang membuat sumbangan, kerana kandungan sumbangan itu sendiri.
Semua ahli pasukan mempunyai hak yang sama untuk menyertai dan memberikan pendapat mereka. Apabila bekerja dalam satu kumpulan, menghormati idea-idea semua rakan sekerja adalah penting untuk mewujudkan keharmonian dalam pasukan.
3- Kepercayaan
Sikap ini adalah elemen asas dalam operasi peralatan. Secara etimologi, perkataan kepercayaan bermakna mempunyai kepercayaan dalam sesuatu atau seseorang.
Ini adalah untuk bertindak positif terhadap rakan-rakan lain, mempercayai niat baik mereka ketika bertindak sedemikian rupa dan sedemikian rupa.
Keyakinan mengurangkan ketidakpastian dan mewujudkan suasana yang menguntungkan dalam kerja kolaboratif, kerana ia menghasilkan kesanggupan di kalangan anggota pasukan untuk bekerjasama.
4- Persahabatan
Nilai persahabatan adalah apa yang membolehkan integrasi kumpulan kerjasama. Ia adalah keupayaan untuk bekerjasama, berkongsi idea, masalah dan penyelesaian secara proaktif.
Ia adalah sikap yang menggalakkan ke arah pasukan kerjasama, yang memudahkan integrasi kumpulan, membuat keputusan dan membolehkan kerja menjadi ganjaran.
Semasa penggunaan teknik kerja, seperti brainstorming atau brainstorming dalam bahasa Inggeris, persahabatan adalah asas.
Ini kerana ia dibentangkan sebagai empati pada masa ini di mana setiap ahli pasukan menyumbang idea untuk mencapai matlamat atau menyelesaikan masalah..
5- Kerjasama
Sikap koperasi menegaskan sebagai peraturan asas yang bekerja di kalangan anggota pasukan tidak sepatutnya bersaing tetapi bersatu.
Adalah jelas bahawa matlamatnya adalah untuk mencapai matlamat dalam satu kumpulan, bukan secara individu, dan merit dikongsi dan bukan individu.
Seperti yang ditunjukkan namanya, kerjasama adalah jumlah kehendak, pengetahuan dan kekuatan ke arah pencapaian matlamat bersama di mana setiap orang menang.
Kerjasama kerja dan kerja berpasukan
Kerjasama dan kerja berpasukan, mereka kelihatan sama tetapi mereka tidak.
Kerja kolaboratif bermakna kumpulan itu menyedari kebolehan dan kebolehan masing-masing ahli pasukan, supaya sumbangannya sama dan saling melengkapi di antara semua.
Begitu juga dengan kerja sama semua ahli pasukan tahu kerja masing-masing dan berinteraksi untuk menyokong usaha individu dalam mencapai matlamat bersama.
Sebaliknya, kerja berpasukan kadang-kadang hanya melibatkan pembahagian tugas, tanpa semua orang yang bekerja pada kadar yang sama atau mempunyai interaksi nyata dan kerja pelengkap.
Rujukan
- Cara Mencipta Budaya Organisasi Berdasarkan Kerja Berkumpulan. Diambil pada 18 Disember 2017 dari thebalance.com
- Sikap yang menggalakkan untuk kerja sama. Dirunding oleh mcsoriano3004.blogspot.com
- Nilai persahabatan. Dibincangkan di sites.google.com
- Kerjasama, nilai manusia. Dirujuk mengenai valoresnuestros.blogspot.com
- Membuat keputusan Rundingan keputusan11.webnode.mx
- Sikap yang memihak kepada kerja berpasukan. Rundingan paraeducar.wordpress.com