Modal Kerja Bagaimana Ia Dihitung, Penting dan Contoh



The modal kerja, Juga dikenali sebagai modal kerja, ia adalah penunjuk kewangan yang mewakili kecairan operasi yang tersedia kepada syarikat, organisasi atau entiti lain, termasuk entiti kerajaan. Seperti aset tetap, seperti loji dan peralatan, modal kerja dianggap sebagai sebahagian daripada modal operasi.

Modal kerja adalah perbezaan antara aset semasa syarikat, seperti tunai, akaun belum terima daripada pelanggan, inventori bahan mentah dan produk siap; dan liabiliti semasa, seperti akaun yang perlu dibayar kepada pembekal.

Kebanyakan projek memerlukan pelaburan dalam modal kerja, yang mengurangkan aliran tunai, tetapi wang tunai juga akan berkurangan jika wang dikumpulkan terlalu perlahan atau jika jumlah jualan berkurangan, yang akan menyebabkan penurunan dalam akaun kumpulkan.

Modal kerja mendedahkan banyak tentang keadaan kewangan sesebuah syarikat, atau sekurang-kurangnya kedudukan mudah tunai syarikat dalam jangka masa pendek.

Indeks

  • 1 Bagaimana ia dikira?
    • 1.1 Ciri-ciri formula
  • 2 Kepentingan
    • 2.1 Modal kerja positif dan negatif
    • 2.2 Keperluan untuk mendapatkan wang tunai
    • 2.3 Peningkatan dan pengurangan dalam modal kerja
  • 3 Contoh
  • 4 Rujukan

Bagaimana ia dikira?

Modal kerja dikira dengan menolak aset semasa daripada liabiliti semasa:

Modal kerja = aset semasa - liabiliti semasa

Sekiranya aset semasa kurang daripada liabiliti semasa, syarikat mempunyai kekurangan modal kerja, yang juga disebut defisit modal kerja.

Aset semasa dan liabiliti semasa merangkumi tiga akaun yang amat penting. Akaun ini mewakili bidang perniagaan di mana pengurus mempunyai kesan yang lebih langsung: akaun belum terima dan inventori (aset semasa), dan liabiliti hutang semasa.

Bahagian hutang semasa (yang perlu dibayar sebelum 12 bulan) adalah kritikal kerana ia mewakili tuntutan jangka pendek untuk aset semasa. Jenis hutang jangka pendek lain adalah pinjaman bank dan kredit.

Ciri-ciri formula

Formula modal kerja menganggap bahawa sesebuah syarikat sebenarnya akan membubarkan aset semasa untuk membayar liabiliti semasa, yang tidak selalu realistik, memandangkan sesetengah wang tunai sentiasa diperlukan untuk mematuhi kewajipan gaji dan mengekalkan operasi..

Di samping itu, formula modal kerja mengandaikan bahawa penghutang akaun tersedia untuk pengumpulan, yang mungkin tidak berlaku untuk banyak syarikat.

Kitaran modal kerja yang positif menstabilkan pendapatan dan pembayaran untuk meminimumkan modal kerja dan memaksimumkan aliran tunai.

Syarikat-syarikat yang berkembang memerlukan wang tunai. Cara yang paling ekonomik untuk berkembang adalah untuk dapat melepaskan wang tunai dengan memendekkan kitaran modal kerja.

Kepentingan

Modal kerja adalah penunjuk biasa terhadap kecairan, kecekapan dan kesihatan umum syarikat. Sebuah syarikat boleh dianugerahi banyak aset dan keuntungan; Walau bagaimanapun, anda mungkin tidak mempunyai kecairan jika aset anda tidak boleh diubah menjadi wang tunai dengan mudah.

Modal kerja mencerminkan keputusan beberapa siri aktiviti syarikat. Termasuk pengurusan inventori, pengurusan hutang, kutipan hasil dan bayaran kepada pembekal.

Ia lebih dipercayai daripada penunjuk kewangan lain, kerana ia menunjukkan apa yang akan ditinggalkan jika sebuah syarikat mengambil semua sumbernya dalam jangka pendek dan menggunakannya untuk membayar semua liabiliti jangka pendeknya. Lebih banyak modal kerja sesebuah syarikat boleh didapati, tekanan kewangan yang kurang akan dapat dialami.

Salah satu kegunaan modal kerja yang paling penting adalah inventori. Semakin lama persediaan disimpan, semakin lama modal kerja syarikat akan terikat.

Modal kerja positif dan negatif

Salah satu kelebihan utama mengamati kedudukan modal kerja sebuah syarikat adalah untuk dapat meramalkan banyak masalah kewangan yang mungkin timbul.

Modal kerja positif diperlukan untuk memastikan syarikat dapat meneruskan operasinya, serta mempunyai dana yang mencukupi untuk mengimbangi kedua-dua perbelanjaan operasi dan hutang jangka pendek hampir serta-merta.

Modal kerja negatif biasanya menunjukkan bahawa syarikat tidak dapat memenuhi hutang jangka pendeknya.

Walau bagaimanapun, syarikat yang mengekalkan terlalu banyak modal kerja boleh mengurangkan pulangannya. Seorang pelabur boleh menjadi lebih baik jika lembaga memutuskan untuk mengagihkan sebahagian daripada lebihan itu dalam bentuk dividen; itulah sebabnya ia boleh menjadi satu penilaian yang mengelirukan.

Keperluan untuk mendapatkan wang tunai

Apabila tidak diurus dengan teliti, syarikat-syarikat boleh berkembang dan kehabisan wang tunai dengan memerlukan lebih banyak modal kerja untuk memenuhi rancangan pengembangan daripada yang mereka dapat menjana dalam keadaan semasa mereka.

Ini biasanya berlaku apabila syarikat telah menggunakan wang tunai untuk membayar segala-galanya, bukannya mencari pembiayaan yang melembutkan pembayaran dan meletakkan wang tunai untuk kegunaan lain..

Akibatnya, kekurangan modal kerja menyebabkan banyak syarikat gagal, walaupun mereka sebenarnya membuat keuntungan. Syarikat yang paling cekap melabur dengan bijak untuk mengelakkan situasi ini.

Sebagai peraturan mutlak pembiaya, mereka mahu melihat modal kerja positif. Keadaan ini memberi mereka kemungkinan berfikir bahawa syarikat mempunyai aset semasa yang mencukupi untuk menampung kewajiban kewangannya.

Meningkatkan dan menurunkan modal kerja

Dengan mengkaji tahap modal kerja, anda boleh menentukan sama ada sesebuah syarikat mempunyai sumber yang diperlukan untuk berkembang secara dalaman atau jika ia perlu menggunakan pasaran kewangan untuk mengumpulkan dana tambahan..

Di bawah keadaan yang terbaik, tahap modal kerja yang tidak mencukupi dapat menjana tekanan kewangan dalam syarikat. Ini meningkatkan pinjaman dan bilangan pembayaran lewat kepada pemiutang dan pembekal.

Inilah sebabnya mengapa penganalisis sensitif terhadap penurunan dalam modal kerja, kerana ia menunjukkan bahawa sesebuah syarikat mempunyai kesukaran mengekalkan atau meningkatkan jualannya, membayar bil terlalu cepat atau mengumpul hutang-hutang yang diterima terlalu perlahan.

Sebaliknya, peningkatan modal kerja mencadangkan sebaliknya. Menunjukkan bahawa syarikat telah menambah aset semasa atau telah menurunkan liabiliti semasa; Sebagai contoh, telah membayar beberapa pemiutang jangka pendek.

Terdapat beberapa cara untuk menilai lebih lanjut modal kerja sesebuah syarikat. Ia termasuk putaran inventori, senarai akaun yang belum terima dan hari-hari yang perlu dibayar, nisbah semasa dan ujian asid.

Contoh

Berikut adalah maklumat kira-kira mengenai syarikat XYZ:

Dengan menggunakan formula modal kerja dan maklumat kira-kira dalam jadual di atas, kita boleh mengira bahawa modal kerja syarikat XYZ adalah:

$ 160,000 (jumlah aset semasa) - $ 65,000 (jumlah liabiliti semasa)

= $ 95,000 (modal kerja)

Rujukan

  1. Investopedia (2018). Modal Kerja. Diambil dari: investopedia.com.
  2. Wikipedia, ensiklopedia percuma (2018). Modal kerja. Diambil dari: en.wikipedia.org.
  3. InvestingAnswers (2018). Modal Kerja. Diambil dari: investinganswers.com.
  4. Joshua Kennon (2018). Bagaimana Menghitung Modal Kerja pada Lembaran Imbangan. Baki. Diambil dari: thebalance.com.
  5. Graydon (2018). Modal Kerja. Diambil dari: graydon.co.uk.