Kongsi:
9 jenis utama ergonomik
The jenis daripada ergonomik mereka adalahergonomik fizikal, keperluan khusus, kognitif, organisasi, mikro-ergonomi dan makro-ergonomik.
Setiap ergonomi ini bertanggungjawab untuk mengkaji dari sudut pandangan yang berbeza hubungan antara manusia dan elemen sedia ada dalam sistem di mana mereka mengambil bahagian: kerja, sekolah, rumah, antara lain.
Kajian ini dilakukan dengan tujuan untuk memperbaiki keadaan di mana individu berkembang. Ini bermakna bahawa reka bentuk ergonomik direka untuk mengelakkan kerosakan yang boleh dijana oleh orang-orang dengan interaksi dengan peralatan dan komponen lain dari alam sekitar.
Dalam ertonomi ini, ergonomik bertujuan membangunkan ruang yang berfungsi, selesa dan selamat. Disiplin ini cuba untuk meningkatkan fungsi bukan sahaja individu tetapi juga sistem, kerana ia memudahkan pemenuhan tugas-tugas dan aktiviti-aktiviti lain.
Untuk mencapai matlamat ini, pelbagai jenis ergonomik didasarkan pada pelbagai bidang pengajian, termasuk antropometri, biomekanik, kejuruteraan mekanikal, reka bentuk perindustrian, fisiologi dan psikologi..
Senarai jenis ergonomik
1- Ergonomik fizikal
Fizik adalah jenis ergonomik yang paling biasa. Ini bertanggungjawab untuk mengkaji ciri-ciri anatomi manusia dan antropometri, fisiologi dan biomekanik berkaitan dengan perkembangan aktiviti fizikal. Ini ergonomik mengkaji interaksi antara pasukan kerja dan pengguna mereka.
Ia bertanggungjawab untuk reka bentuk produk untuk merawat atau mencegah keadaan fizikal, seperti sindrom carpal tunnel, penyimpangan pada tulang belakang, antara lain. Misalnya, kerusi yang lebih selesa, meja dan papan kekunci komputer boleh diwujudkan.
Perlu diingatkan bahawa penciptaan produk bukan satu-satunya tugas ergonomik fizikal. Ia juga mengkaji unsur-unsur yang berkaitan dengan kedudukan tubuh manusia yang betul apabila melakukan sesuatu aktiviti.
Beberapa contoh kedudukan yang dipromosikan oleh ergonomik fizikal adalah:
- Apabila melakukan apa-apa aktiviti, adalah perlu untuk mengekalkan kelengkungan semula jadi dari belakang. Apabila berdiri, adalah disyorkan untuk meletakkan satu kaki di depan yang lain, kerana ini membantu untuk mempunyai kedudukan tulang belakang yang betul.
- Semasa duduk, disyorkan untuk mempunyai sokongan lumbar. Jika tidak, bahagian belakang cenderung melengkung dalam bentuk C, yang boleh membawa kepada masalah pada masa akan datang.
- Ia tidak disyorkan untuk membengkokkan punggung anda apabila mengambil apa-apa objek yang ada di atas tanah. Adalah lebih baik untuk berjongkok, menyokong berat badan di tapak kaki dan mencerahkan beban di belakang.
- Pada setiap masa, leher harus tetap sejajar dengan tulang belakang
- Apabila duduk di atas komputer, kedudukan tangan yang betul ialah membentuk sudut 90 ° pada siku.
- Apabila menulis pada papan kekunci komputer, pergelangan tangan harus disimpan pada tahap yang sama lengan bawah.
- Jika anda duduk selama berjam-jam, disyorkan untuk menyesuaikan kerusi setiap kerap, mengubah kedudukannya. Dengan cara ini, badan tidak sentiasa sentiasa berada di tempat yang sama.
2- Ergonomi keperluan khusus
Ergonomik keperluan khusus adalah subtipe ergonomi fizikal yang bertanggungjawab untuk mereka bentuk alternatif untuk orang yang mempunyai beberapa jenis keperluan khusus.
Sebagai contoh, kajian ergonomik jenis ini dan menggalakkan penciptaan ruang di mana seorang kanak-kanak dapat membangun secara semula jadi, tanpa perlu dibantu oleh orang dewasa.
Juga, penciptaan ruang yang sesuai untuk orang yang mempunyai komitmen fizikal atau kognitif adalah sebahagian daripada ergonomik ini.
3- ergonomik kognitif
Ia merujuk kepada kajian tentang proses-proses mental dan bagaimana ia menjejaskan hubungan antara individu dan elemen-elemen sistem lain.
Proses pengajaran disiplin ini seperti persepsi, ingatan, pemikiran, kelajuan tindak balas terhadap rangsangan luar, antara lain..
Ia juga mengkaji membuat keputusan, tekanan yang dihasilkan oleh kerja, tekanan mental, kemahiran mental, dan lain-lain..
- 4 Ergonomi Organisasi
Ergonomi organisasi bertanggungjawab untuk mengoptimumkan sistem mengenai dasar institusi.
Antara aspek yang menjadi sebahagian daripada ergonomik organisasi ialah peningkatan dalam sistem komunikasi, promosi kerja berpasukan, antara lain..
5- Ergonomi alam sekitar
Ergonomik alam sekitar berorientasikan ke arah kajian perhubungan manusia dengan ruang fizikal. Dalam pengertian ini, mereka mengambil kira keadaan seperti iklim, suhu, tekanan, tahap cahaya, bunyi, dan lain-lain..
Jenis ergonomik ini menentukan yang merupakan konfigurasi spasial yang paling sesuai untuk pembangunan persekitaran yang menyenangkan.
Sebagai contoh, dalam ruang di mana terdapat banyak peralatan elektronik, adalah lebih baik untuk mempunyai suhu di antara 16 dan 18 ° C untuk mengelakkan peranti daripada terlalu panas.
- Ergonomik pembetulan
Ergonomik pembetulan adalah cawangan disiplin yang bertanggungjawab untuk menilai ruang di mana manusia beroperasi.
Ini menyemak langkah-langkah yang diambil untuk melindungi integriti fizikal dan mental individu yang bekerja dalam persekitaran sedemikian.
Sekiranya masalah ergonomik, ergonomik pembetulan menawarkan cadangan untuk memperbaiki fungsi sistem.
7 - ergonomik pencegahan
Objektif ergonomi pencegahan adalah untuk mewujudkan kesedaran di kalangan pekerja mengenai keselamatan ruang kerja dan kepentingan kesihatan fizikal dan mental.
Ia juga menonjolkan kerelaan bekerja di ruang selesa yang mengurangkan keletihan otot sebanyak mungkin.
8- Mikro-ergonomik
Micro-ergonomics mempunyai objektif utama penciptaan produk yang dicirikan dengan mudah digunakan dan untuk mengintegrasikan dalam persekitaran di mana individu berkembang.
Di samping itu, reka bentuk yang dibangunkan oleh mikro-ergonomik berfungsi, boleh dipercayai, selesa dan selamat
9- Makro-ergonomik
Macro-ergonomik adalah berdasarkan reka bentuk pengaturcaraan dan perisian yang memudahkan kerja pengguna.
Memihak kepada sistem di mana faktor manusia dan teknologi wujud bersama untuk memaksimumkan fungsi institusi.
Rujukan
- Ergonomik Diperoleh pada 12 Oktober 2017, dari ilocis.org
- Ergonomik Diambil pada 12 Oktober 2017, dari slideshare.net
- Ergonomik: Kajian Kerja. Diperoleh pada 12 Oktober 2017, dari osha.gov
- Contoh Ergonomik. Diperoleh pada 12 Oktober 2017, dari ergonomik-info.com
- Faktor manusia dan ergonomi. Diperoleh pada 12 Oktober 2017, dari wikipedia.org
- MacLeod, Dan (2008). 10 Prinsip Ergonomik. Diperoleh pada 12 Oktober 2017, dari danmacleod.com
- Jenis-jenis Ergonimics Assintance. Diperoleh pada 12 Oktober 2017, dari ehs.ucsf.edu