Kongsi:
Apakah Pematuhan Hak Asasi Manusia?
The pematuhan hak asasi manusia buruh ia adalah kewaspadaan bahawa ini tidak dilanggar. Ia adalah tugas institusi awam untuk memastikan hak-hak pekerja dipenuhi.
Penguatkuasaan tidak semestinya dihubungkan dengan kesatuan pekerja, tetapi terdapat sokongan bersama dalam kes-kes tertentu.
Sebahagian daripada tugas mereka adalah untuk mendiagnosis masalah dalam persekitaran kerja, sehingga mencadangkan metode yang memperbaiki kondisi kerja jika diperlukan.
Kerja-kerja pemeliharaan itu amat relevan untuk perkembangan tenaga kerja. Tanpa sebarang entiti yang menilai fungsi persekitaran kerja, jaminan peningkatan dan kebajikan tidak akan wujud.
Mengenai hak asasi manusia
Hak asasi manusia buruh adalah hak-hak yang berkaitan dengan keadaan kerja individu. Sehingga permulaan abad yang lalu, pekerja boleh dieksploitasi dengan sewenang-wenangnya.
Ini terutamanya diderita oleh pekerja kelas rendah. Mereka bekerja sangat lama, untuk membayar yang tidak mencukupi dan tidak mempunyai suara untuk menuntut.
Akibat daripada pemergian besar protes dan cadangan inovatif, hak asasi manusia di tempat kerja telah ditubuhkan.
Ini memastikan bahawa pekerja mempunyai alat untuk mempertahankan diri terhadap rawatan yang tidak adil.
Adakah hak buruh hak asasi manusia?
Walaupun begitu, ada kontroversi mengenai sama ada hak pekerja adalah hak asasi manusia. Ada yang berpendapat bahawa terdapat perbezaan asas antara yang pertama dan yang kedua.
Di satu pihak, hak pekerja hanya terpakai kepada pekerja, sedangkan hak asasi manusia mesti berlaku untuk siapa saja.
Ia juga mendakwa bahawa hak asasi manusia tidak kehilangan kesahihannya dan bersifat universal. Sebaliknya, hak buruh mesti sentiasa dikemas kini.
Walau bagaimanapun, hujah-hujah ini tidak mencukupi. Hak asasi manusia buruh dipertahankan sebagai hak asasi manusia.
Operasi pematuhan
Pematuhan ini mesti diuruskan oleh institusi yang dirancang untuk tujuan itu. PBB mempunyai institusi yang bertujuan untuk memonitor hak asasi manusia di tempat kerja.
Namanya adalah Organisasi Pekerja Antarabangsa, disingkat ILO. Ini menonton pematuhan di dalam negara yang dimiliki oleh organisasi.
Tetapi setiap negara pula mempunyai badan dalaman untuk menjaga pekerja dihormati.
ILO
Ia menjadi institusi Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu pada tahun 1946. Ia didorong sebahagian besarnya oleh pencarian kestabilan selepas berakhirnya Perang Dunia II.
ILO menjaga kebajikan pekerja 187 negara milik Pertubuhan. Dalam pengertian ini, ia juga bertujuan menawarkan pekerjaan yang baik dan perlindungan sosial.
Untuk tujuan ini, ia bergantung kepada penstrukturan peraturan am untuk majikan.
Institusi negara
Walaupun ILO adalah sebuah badan yang besar, setiap negara mempunyai institusi yang memimpin pemeliharaannya. Dalam beberapa kes, mereka adalah kementerian, di jabatan lain yang bebas daripada kerajaan pusat.
Mereka mempunyai persamaan bahawa mereka mempunyai kebebasan untuk mengawal selia peraturan dan dasar buruh di negara ini, selagi peraturan-peraturan ini tidak melanggar hak asasi manusia di tempat kerja.
Rujukan
- Pengenalan: Hak Buruh, Hak Asasi Manusia. (1998) ilo.org
- Adakah hak buruh hak asasi manusia? . (2012) ucl.ac.uk
- Hak pekerja (2009) encyclopedia.com
- Mengenai ILO (2017) ilo.org
- Pematuhan hak asasi manusia buruh. (2017) marcoteorico.com
- Pematuhan hak asasi manusia buruh. (2011) laeticaysusinstituciones.blogspot.com