Apakah Pemberdayaan Wanita?

The pemberdayaan wanita ia ditakrifkan sebagai proses di mana wanita memperoleh kawalan yang lebih besar terhadap kehidupan mereka sendiri, keadaan di sekeliling mereka dan unsur-unsur yang menjadi sebahagian daripadanya.

Iaitu, mereka mempunyai kuasa atas badan anda (keputusan bagaimana untuk berpakaian, cara berjalan, hamil atau tidak, tatu atau tidak dilakukan) dan alam sekitar (seperti bagaimana terlibat dalam isi rumah anda, dalam masyarakat atau dalam konteks buruh).

Untuk ini, adalah penting bahawa setiap wanita menjalankan peranan mereka dari autonomi, mempunyai pengaruh dalam proses membuat keputusan, boleh memberi komen, mengundi dan melaksanakan tindakan tanpa veto atau invisible.

Ia juga penting untuk mempunyai peluang untuk mengakses dan menguruskan sumber bahan dan kewangan mereka sendiri, dan bebas daripada keganasan dalam semua bentuk: secara lisan, fizikal, ideologi, psikologi ... Kami juga mempunyai maklumat dari semua indoles dan keadilan memberi kesan kepada mereka sama seperti lelaki.

Apakah pemberian kuasa wanita?

Istilah untuk pemberdayaan wanita pertama kali diberikan secara rasmi pada suatu pertemuan yang diadakan di Beijing pada tahun 1995, yang disebut Persidangan Wanita Dunia. Objektif utama adalah untuk meningkatkan keterlihatan wanita dalam membuat keputusan dan penyertaan mereka dalam kuasa.

Dalam rangka untuk proses pemberdayaan terjadi pada wanita, perlu mengembangkan empat aspek yang membuatnya:

1- Mempunyai

Setelah merujuk keupayaan sumber ekonomi yang dimiliki oleh wanita, diterjemahkan ke dalam barang-barang material.

Contoh barang material adalah: wang, harta benda, alat teknologi. Walau bagaimanapun, tidak terhad kepada ini, ia juga termasuk kualiti hidup, akses kepada perkhidmatan pendidikan, perkhidmatan kesihatan, keselamatan, makanan, air, alas kaki, pakaian dan keselamatan pekerjaan..

2- Pengetahuan dan pengetahuan

Aspek pengetahuan adalah bentuk kuantitatif dan kualitatif pengetahuan, kemahiran, kebolehan, keupayaan dan keterampilan, dipamerkan secara lisan dan tingkah laku oleh wanita. Mereka membolehkan mereka menikmati dengan cekap dan berkesan pilihan yang membawa faedah secara individu dan / atau secara kolektif.

Ia dibezakan oleh:

• Hala tuju orang yang membuat wanita mendapat faedah peribadi dan komuniti mereka.

• Pengurusan mengenai penggunaan teknik dan prosedur untuk mencapai matlamat mereka.

• Pengurusan latihan untuk latihan wanita lain.

• Keupayaan untuk mempromosikan pemikiran dan pemikiran kritis.

Tahu-bagaimana disifatkan oleh penerapan pengetahuan dalam cara kongruen dan optimum dalam realiti.

3- Loving

Mereka adalah motivasi intrinsik sanggup, kekuatan dalaman, keinginan psikologi, apa yang mendorong wanita, harga diri mereka, keyakinan dan kepercayaan tentang gaya hidup mereka, keyakinan mereka terhadap diri mereka sendiri. Ia adalah watak sukarela (kesedaran akan) membuat, memutuskan pada masa sekarang dan akibat pilihan masa depan anda.

Pengharapan mempunyai kaitan dengan kecerdasan emosi, pengiktirafan keadaan emosi, cara ia mempengaruhi orang lain dan cara wanita menggunakannya dengan orang lain. Ia adalah untuk memproyeksikan kewanitaan kehidupan yang mereka mahu capai dan kesan yang ingin mereka tinggalkan.

4- Kuasa

Kuasa adalah pusat sendiri pemberdayaan, ia dikonseptualisasikan dan dapat dilihat ketika:

• Wanita mempunyai pilihan untuk membuat keputusan dan mempunyai tanggungjawab di bawah tanggungjawab mereka.
• Mempunyai peluang untuk mengambil bahagian dalam sebarang proses membuat keputusan.
• Mereka mempunyai pilihan untuk memberi kesan kepada orang lain
• Mereka mempunyai kuasa untuk mengawal atau menguruskan tindakan yang dilakukan orang lain bagi pihak mereka.
• Jadilah autonomi dalam tindakan mereka dan gunakan sumber mereka sendiri.
• Memecah hegemoni kuasa yang diberikan kepada beberapa kumpulan minoriti.

Tahap pemberdayaan wanita

1- Tahap Individu

Di peringkat ini, tindakan itu bertujuan membangunkan kuasa setiap wanita secara individu. Dengan kata lain, pendekatannya ialah setiap wanita boleh menangkap dan melaksanakan projek hidupnya dan mereka dapat mencapai kesejahteraan dan kualiti hidup yang baik.

Pemberdayaan berlaku dalam kes ini, bergantung kepada bagaimana individu wanita boleh membuat keputusan, membuat dan mempunyai lebih banyak peluang untuk pembangunan mereka.

- Tahap kolektif

Pelan tindakan di peringkat ini bertujuan untuk mempromosikan pemberdayaan kumpulan sosial wanita, merujuk kepada kesamaan jantina yang dikehendaki yang ingin dicapai oleh wanita, sehingga memperkuat keadilan sosial.

Di peringkat ini, dianggap penting untuk menggalakkan mereka untuk mengiktiraf diri mereka sebagai kolektif, bekerjasama antara satu sama lain, mengatur diri mereka mengikut perjuangan mereka dan mempertahankan hak mereka, hak-hak yang tidak dihormati oleh sejarah.

Dari tahap atau dimensi ini, wanita berasa lebih kuat dan lebih bertekad untuk bertindak dan mempertahankan hak mereka dan kumpulan lain dalam situasi penindasan, yang akan menggalakkan perubahan dengan lebih cepat dan berkesan..

Feminisme dan visi pemberdayaan wanita

Dari perspektif feminis, pemberdayaan wanita melibatkan transformasi pada tahap individu dan inovasi dalam proses sosial dan struktur yang menghasilkan semula keadaan subordinasi dan kekeliruan wanita.

Kumpulan feminis ini menganggap bahawa pemberdayaan dalam populasi ini adalah strategi yang bukan sahaja positif bagi mereka tetapi juga untuk kumpulan yang ditindas. Apa yang diperlukan: meningkatkan kuasa, mengakses penggunaan dan pengurusan sumber bahan, mendapat pengaruh ke atas kumpulan lain dan mengambil bahagian dalam perubahan sosial.

Semua ini akan membawa kesan positif: kesedaran kolektif dan individu, mempertahankan hak mereka sendiri, pemberdayaan kapasiti dan akhirnya pemusnahan struktur penindasan majoriti.

Visi pemberdayaan perempuan dari bidang feminis menunjukkan kebangkitan hati nurani mengenai penaklukan wanita dan peningkatan keyakinan diri..

Juga, pembangunan autonomi peribadi dan tindakan untuk menentukan tujuan dan kepentingan mereka dalam kehidupan dan dengan itu mengubah suai hubungan yang ditubuhkan dengan institusi yang sedia ada dan struktur kuasa.

Dalam pengertian ini, visi dijelaskan bahawa pemberdayaan wanita tidak menganggap penindasan binomial-penindasan kumpulan-kumpulan lain. Tetapi ia komited untuk hidup berdampingan secara sihat manusia tanpa diskriminasi, hak yang sama untuk semua dan untuk memperoleh sumber dalam cara yang saksama.

Pemberdayaan ekonomi wanita dan hubungannya dengan keganasan gender

Beberapa kajian saintifik menyimpulkan bahawa pemberian kuasa wanita dari substratum ekonomi mereka melindungi wanita daripada keganasan jantina. 

Penyelidikan menunjukkan bahawa keganasan pasangan intim paling mungkin apabila wanita berada dalam hubungan pergantungan ekonomi dan tidak mempunyai pilihan.

Perangkaan menunjukkan bahawa lebih banyak kawalan ke atas sumber kewangan yang wanita mempunyai, semakin rendah adalah kemungkinan munculnya keganasan seksual..

Garis di atas menggambarkan bagaimana pemberdayaan ekonomi melindungi wanita dari pelbagai jenis keganasan. Walau bagaimanapun, hakikat bahawa mereka menguruskan sumber mereka boleh berfungsi sebagai faktor yang memberi kuasa dalam kemunculan keganasan, kerana mereka mencabar dalam beberapa cara kuasa yang berlaku (maskulin).

Pertubuhan Bangsa-bangsa Bersatu dan pemberdayaan wanita

Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu (PBB) mengiktiraf kesamarataan gender sebagai hak asasi manusia, dicadangkan sebagai salah satu Matlamat Pembangunan Milenium "untuk mencapai kesetaraan gender dan memperkuat semua perempuan dan perempuan".

Ini bermakna perlu untuk memudahkan, melalui pelbagai mekanisme, akses kepada perkhidmatan kesihatan, kerja yang baik, pendidikan dan penyertaan dalam keputusan politik dan ekonomi untuk wanita dan perempuan..

Pemberdayaan wanita dan kepentingannya dalam pembangunan ekonomi dunia

Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu menyatakan bahawa jika ia dijangka membentuk ekonomi yang kukuh dan mencapai objektif pembangunan yang dicadangkan adalah penting untuk memberi kuasa dan peluang untuk mengambil bahagian di semua kawasan dan negara-negara daripada wanita dunia.

Apabila menimbangkan hujah ini, organisasi itu dilapiskan sebagaimana perlu:

• Pertama, mempromosikan kesaksamaan jantina dalam konteks perniagaan di peringkat tertinggi pengurusan.

• Kedua, perlakuan yang sama terhadap wanita dan lelaki dalam konteks perburuhan; menghormati hak mereka, mempromosikan tidak diskriminasi.

• Sebagai titik ketiga; melindungi keselamatan, kesihatan dan kualiti hidup semua pekerja, tanpa mengira seks.

• Di kedudukan keempat, menggalakkan latihan, pendidikan dan latihan wanita profesional dalam kerja mereka.

• Kelima, melaksanakan kegiatan pembangunan organisasi, "rantai suplai" dan pemasaran berdasarkan pemberdayaan perempuan.

• Sebagai keperluan keenam, menggalakkan kesaksamaan melalui strategi sosio-komuniti.

• Dan sebagai titik terakhir, pelaksanaan teknik penilaian dan penyebaran kemajuan yang dilaksanakan dalam fungsi dan memihak kesaksamaan gender.

Perkara yang paling penting mengenai pemberdayaan wanita

Perkara yang paling mengagumkan mengenai pemberdayaan wanita adalah tidak mempunyai kawalan dan kawalan mutlak terhadap keadaan yang mengelilingi mereka dan tidak mengawal sumber bahan dan / atau kewangan yang mereka miliki..

Yang paling penting, tidak syak lagi, adalah untuk mempunyai pengetahuan tentang bagaimana untuk mengaksesnya, bagaimana untuk menggunakan mereka dan mempunyai kuasa untuk mempengaruhi atau pengaruh ke atas dan rakyat untuk mengawal dinamik proses yang melibatkan wanita.

Kolektif wanita dapat menangani sumber-sumber yang beragam, namun tidak menjamin mereka akan menggunakannya sesuai dan dapat memanfaatkan secara individu dan kolektif dari mereka, mencegah situasi yang tidak menyenangkan dan mempengaruhi perkembangan mereka.

Kerana ia menjadi jelas, perkara primordial tidak mempunyai kuasa di tangan; Perkara penting ialah belajar untuk mengambil bahagian dalam proses yang membawa kepada keuntungan ini. Dalam erti kata lain, perkara yang penting akan menjadi hubungan yang ditubuhkan dan tindakan yang telah dilakukan untuk mencapainya

Tindakan ini akan membawa mereka: wanita yang mempunyai kawalan peribadi, dengan pemikiran kritikal dan kemampuan reflektif mengenai konteks sosio-politik mereka di mana mereka mendapati diri mereka sendiri, idea-idea lain mengenai penyertaan dan organisasi struktur sosial, pengiktirafan kepentingan pencarian sosial, komuniti dan sokongan institusi.

Oleh itu menjadi wanita tindakan, menggerakkan hati nurani, dengan keupayaan untuk mengawal sumber daya mereka, ini menjadi kekuatan utamanya.

Rujukan

1. https://escholarship.org/uc/item/6zr8t8sw#page-3
2. http://www.mujeresenred.net/spip.php?article1307
3. http://www.dhl.hegoa.ehu.es/ficheros/0000/0251/proceso_empoderamiento_mujeres_CFD.pdf
4. http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0188-25032010000100002
5. http://www.unwomen.org/en/partnerships/businesses-and-foundations/womens-empowerment-principles#sthash.4QaSnyy6.dpuf
6. www.un.org/sustainabledevelopment/en/gender-equality/
7. www.tnrelaciones.com/empoderamiento/
8. Musitu Ochoa G., Herrero Olaizola J., Cantera Espinosa L. & Montenegro Martínez M.
   Pengenalan kepada Psikologi Komuniti. Ed. UCO. 2004. Barcelona. Edisi Pertama Sepanyol.