Kerja keras Apa maksudnya? Adakah ia berbaloi?

Bekerja keras adalah untuk melakukannya selama berjam-jam, dengan banyak tumpuan, tenaga dan minat yang diletakkan pada tugas di tangan. Sudah tentu, bekerja dengan cara ini perlu untuk mencapai pencapaian yang hebat, walaupun jika keamatan itu digabungkan dengan melakukannya secara bijak, jauh lebih baik. Anda mungkin sudah lama bekerja, melakukan beribu-ribu perkara; ini biasanya dipanggil kerja keras.

Walaupun itu tidak bermakna anda akan menjadi lebih produktif. Anda mungkin melakukan perkara-perkara yang salah atau anda mungkin melakukan perkara yang salah. Yang melampau adalah orang yang menghabiskan sepanjang hari di depan komputer tetapi yang benar-benar di rangkaian sosial.

Kes lain adalah jika anda melakukan perkara yang betul, mendedikasikan masa yang cukup dan melakukan segala-galanya dengan kualiti yang tinggi. Anda mungkin kurang masa, tetapi anda lebih produktif. Ini dipanggil bekerja secara bijak.

Pada pendapat saya terdapat dua masalah dalam kedua-dua cara bekerja: 

• Untuk bekerja banyak masa adalah tidak masuk akal jika itu adalah kerja yang tidak baik atau menyebabkan kesihatan anda tidak baik.
• Bekerja secara bijak mungkin tidak mencukupi jika anda tidak menghasilkan cukup, jika anda tidak memenuhi tarikh akhir atau jika pesaing anda melebihi anda (walaupun mereka mempunyai kualiti yang lebih buruk).

Dalam penghormatan budaya barat kita dibuat untuk bekerja keras. Di sesetengah organisasi terdapat fenomena "presenteeism", yang pada hakikatnya tidak sama sekali berkaitan dengan produktiviti. Para bos percaya bahawa pekerja perlu menghabiskan lebih banyak waktu di kantor, karena "mereka akan bekerja", walaupun sebagian besar "kehadiran" waktu itu hilang di internet.

Pada masa kini, produktiviti semakin diberi keutamaan dan ada inisiatif yang menggalakkan perdamaian kerja keluarga, walaupun tidak cukup untuk apa-apa. Di samping itu, dengan krisis, keadaan kerja semakin teruk; banyak masa bekerja, skandal kurang dibayar dan sering kali tambahan jam tidak dikenakan.

Pada pendapat saya, kita perlu menjauhkan diri daripada jenis pekerjaan yang mana orang diperlakukan dengan teruk dan mereka dieksploitasi. Bagi saya ia tidak berbaloi "apa yang ada, tidak ada kerja". Mungkin, pilihan terbaik ialah anda berisiko sedikit dan mencari sesuatu yang lebih baik.

Bekerja keras atau bijak?

Mengetepikan pekerjaan yang tidak menghargai anda, anda membuang masa anda dan oleh itu hidup anda ... Saya tertanya-tanya ... mengapa kita tidak membuat campuran dua cara bekerja?

Melakukannya secara bijak adalah penting, tetapi saya fikir ia hanya sebahagian daripada "persamaan." Tidak mungkin sesiapa sahaja yang telah mencapai pencapaian yang hebat telah melakukannya hanya dengan bekerja dengan bijak.

Einstein, Newton, Fleming atau Edison menghabiskan ribuan jam belajar dan menyelidik untuk mencapai penemuan mereka.

Seperti yang dikatakan Thomas Edison sendiri:  

-Tiada pengganti kerja keras.

-Genius terdiri daripada satu peratus daripada inspirasi dan sembilan puluh sembilan peratus daripada peluh.

Sudah tentu, Edison bekerja dengan bijak, sebenarnya sangat pintar - dia datang untuk mendaftarkan 1000 ciptaan dan menjadi pencetus pencahayaan elektrik di jalanan.

Terdapat banyak syarikat presiden -CEOS- yang mendakwa bangun pukul 6:15 pagi. atau bahawa mereka juga bekerja dua jam selepas makan malam. Mereka memberi komen bahawa kadang-kadang mereka bekerja 18 jam sehari. Jadi di sini adalah masalah, terdapat konflik sebenar antara kehidupan dan kerja. Sekiranya anda bekerja keras, anda tidak akan mempunyai kehidupan sosial atau keluarga. Satu lagi perkara ialah kerja itu tertumpu pada satu masa sepanjang tahun atau beberapa peristiwa.

Kes-kes pekerja tak kenal lelah

Jangan anak sendiri, matlamat besar sukar untuk dicapai. Di dunia ini kita berjuta-juta orang dan dalam apa sahaja yang anda mahukan anda perlu membuat usaha.

Sekiranya anda ingin kerja, anda perlu bersaing dengan beratus-ratus calon, jika anda ingin pasangan anda akan bersaing dengan "pesaing" yang lain, jika anda ingin memenangi maraton, anda perlu bersaing dengan beratus-ratus pelari.

Sekiranya anda tidak mempercayai, lihat data ini dari beberapa orang yang paling berjaya dalam berita dan sejarah:

-Roger Federer, pemain tenis terbaik dalam sejarah, melatih 10 jam sehari, mencapai beberapa minggu utama pada 100 jam.

-The Beatles bermain dari 1960 hingga 1964 lebih 10,000 jam di Hamburg, Jerman.

-Jack Dorsey, pengasas Twitter berkata dalam satu wawancara bahawa dia bekerja dari 8-10 jam.

-Marissa Mayer, CEO Yahoo bekerja beberapa minggu sehingga 130 jam.

-Howard Schultz, Ketua Pegawai Eksekutif Starbuck, bekerja kira-kira 13 jam sehari.

-Tim Cook, Ketua Pegawai Eksekutif Apple mula bekerja pada pukul 4:30 pagi..

-Barack Obama, presiden Amerika Syarikat, tidur kira-kira 6 jam sehari. Dia bangun jam 7:00 pagi. dan pergi tidur pada jam 1:00.

-Thomas Edison tidur 3-4 jam setiap malam.

-Benjamin Franklin tidur 5 jam setiap malam.

-Nikola Tesla tidur 2 jam setiap malam.

Dalam contoh-contoh ini, bekerja lebih seolah-olah telah membawa kepada pencapaian yang hebat. Tetapi ia tidak selalu seperti itu ...

Kes produktiviti yang rendah

Menurut Suruhanjaya Eropah, produktiviti sejam di Jerman melebihi 42 euro, manakala Sepanyol kekal pada € 32.

Di Sepanyol, mereka bekerja purata 1780 jam setahun, angka hanya melebihi Jepun (1790 jam), Amerika Syarikat (1800 jam) dan Korea Selatan (2100 jam). Sepanyol mempunyai 68.5 mata dari segi produktiviti sejam yang bekerja, jauh dari Jerman (87.1) dan zon euro (75.9).

Oleh itu, produktiviti tidak bergantung kepada bilangan jam yang telah dikerjakan, tetapi sama ada seseorang telah bekerja dengan cekap pada waktu itu. Oleh itu, kualiti adalah lebih penting daripada kualiti.

Kesimpulan

Bagi saya kesimpulannya adalah jelas: ya, anda ingin mencapai matlamat rumit, anda perlu bekerja keras tetapi juga bijak. 

Bekerja dengan banyak, bijak, produktif dan bertambah baik tanpa henti. Watak-watak sejarah yang saya nyatakan sebelum bekerja banyak tetapi mereka juga melakukannya dengan cekap.

Bagaimana untuk melakukannya? Kuncinya adalah untuk mengekalkan tahap kegigihan dan memberi tumpuan kepada matlamat anda semasa anda belajar dan mencari cara baru untuk melakukan sesuatu dengan lebih cekap, iaitu, dengan pelaburan sumber yang sama (waktu, wang, tenaga ...) anda mendapat yang sama atau hasil yang lebih baik.

Sebaliknya, walaupun mereka sangat penting, bagi anda untuk mencapai pencapaian yang hebat, ia tidak akan cukup untuk bekerja dengan cara yang lain, mereka juga akan mempengaruhi faktor-faktor lain seperti strategi, latihan, tahap risiko, kreativiti, peluang atau bahkan nasib. 

Dan apa pendapat anda? Adakah anda seorang yang bekerja keras atau orang yang bekerja dengan bijak??